Questionario Teoria X E Teoria Y

EDUCACIONAL HERRERO ANNA PAULA RODRIGUES DE OLIVEIRA QUESTIONÁRIO MOTIVAÇÃO PESSOAL 1. Em quais idéias está centrada a Escola do Comportamento Humano? Qual a visão que essa escola tem de organização? A idéia central é perspectiva filosófica do positivismo lógico, que era alimentada pelo comportamento humano, tinha a visão de que e a administração que afirmava que as regularidades eram independentes do contexto. 2. Compare as teorias X e teoria Y? A teoria X marca um estilo de gestão…

Justificativa 1.3 Caracterização do Problema 1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo Geral 1.4.2 Objetivos Especifico 1.5 Metodologia 2 MOTIVAÇÃO 2.1. Tipos de Motivação 2.2 Teorias da Motivação 2.2.1 Teoria X e Teoria Y 2.2.2 Teoria da Hierarquia da Necessidade 2.2.3 Teoria da Equidade 2.2.4 Teoria da Expectativa 2.2.5 Teoria Motivação-Higiene 2.2.6 Amostra 3. Conclusao REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇAO Atualmente o mercado de trabalho…

colaboradores quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Os administradores devem estar cientes destes fatores, e ter conhecimento das teorias que influenciam as pessoas e qual a maneira mais adequada para motivá-las para serem mais produtivas e atenderem os apelos da organização.…

Especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional sob orientação da Ma. Márcia Sumire Kurogi. ANÁPOLIS - GO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 MOTIVAÇÃO 7 1.1TEORIAS MOTIVACIONAIS 8 1.1.1 Teoria de Maslow 8 1.1.2 Teoria de McGregor 11 1.1.3 Teoria de Herzberg 13 1.1.4 A Teoria dos motivos humanos de McClelland 15 1.2 RECONHECENDO E MOTIVANDO PESSOAS 17 2 MÉTODO 20 3 ANÁLISE E DISCUSSÃO DE DADOS 22 3.1 Pergunta Aberta 31 CONSIDERAÇÕES FINAIS 33 REFERÊNCIAS 34 ANEXOS 37

__________________________________________ Membro: Prof. Adriano Violante, Doutor, UNIOESTE 15 Foz do Iguaçu, 30 de março de 2007 1 INTRODUÇÃO O estudo buscou identificar o perfil de liderança dos gestores da cidade de Foz do Iguaçu, segundo a teoria do Modelo de Liderança Situacional de HERSEY e BLANCHARD. O trabalho foi desenvolvido no sentido de apresentar os diferentes perfis de liderança, os pontos positivos e negativos de cada um, o contexto organizacional no qual…

as necessidades não satisfeitas influenciam o comportamento, dirigindo-o para objetivos individuais. ▪ Teoria de Abraham Maslow As teorias mais conhecidas sobre a motivação são relacionadas com as necessidades humanas. De acordo com Chiavenato (1993, p. 68). Maslow formulou uma teoria da motivação com base no conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano, Maslow concebeu…

objetivo central deste trabalho e avaliar o nível de satisfação motivacional dos colaboradores do DPCD na organização Banco Bradesco S/A. E para isso elaboramos um questionário onde o colaborador, dependendo da pergunta irá assinalar seu grau de satisfação como: insatisfeito, indiferente, satisfeito e muito satisfeito. A partir deste questionário, poderemos ter uma idéia macro da situação atual enfrentada pelos colaboradores dentro da organização. Identificando as principais causas que…

gêneros alimentícios em geral. O procedimento metodológico utilizado nesse trabalho será a pesquisa bibliográfica, com o objetivo de recolher, selecionar, analisar e interpretar as contribuições já existentes sobre o assunto. Conforme Silva (2003), “a teoria explica e discute um tema ou problema com base em referencias teóricas, já publicadas em livros revistas, artigos científicos, entre outros.” Então serão adotados autores e livros que discutem sobre motivação, para que se possa…

e meteorologia. Professor da Universidade de Londres, era primo de Charles Darwin (1809-1882), subsidiando as futuras teorias deste, realizando estudos conjuntos sobre antropologia e inteligência humana, orientados para demonstrar o caráter hereditário dos traços físicos e mentais dos indivíduos. Notável teórico da hereditariedade formulou, então, a polêmica teoria eugênica sobre o aprimoramento da espécie. Usou o termo eugenia para expressar a possibilidade de…

presente em cada um? Objetivamente, qual o seu grau de motivação? Por estas e outras questões optou-se por realizar uma pesquisa de campo mediante a aplicação de um questionário, com dezenove questões fechadas ou de múltipla escolha e duas abertas, distribuído entre os 67 empregados em foco. As respostas são confrontadas com as diversas teorias motivacionais de conteúdo e processo, na tentativa de interpretar as percepções e oferecer aos gestores subsídios para estimular a melhoria do…