questionario i comportamento humano nas organizações

QUESTIONÁRIO ON LINE DE COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES.
OI GENTE ,SEGUE AS QUESTÕES COM RESPOSTAS ABAIXO,COMO A ORDEM DAS QUESTÕES ALTERA ,ACHEI MELHOR FAZER DESTA MANEIRA.
ESPERO QUE FIQUEM ALEGRES... : ).NÃO VOU PODER ESTAR PRESENTE ,MAS ESTA É MINHA CONTRUBUIÇÃO PARA ESTE DOMINGO INTERATIVO.

AH E O MELHOR DE TUDO ...A MÉDIA É 10. TUDO CERTOOOOOO!!!
BEIJOS .
TATIANNE SÁ. (P.S)JÁ RESOLVI O QUESTIONÁRIO II TAMBÉM ,AMANHÃ ASSIM QUE EU TIVER UM TEMPO ENVIO ELE TAMBÉM.MAS INFELIZMENTE DELE A MÉDIA FOI 8.
;(.

1-ELTON MAYO CHEGOU A ALGUMAS CONCLUSÕES EM SUA PESQUISA.QUAL ALTERNATIVA NAO PERTENCE A ESSAS CONCLUSÕES?
R:UMA ORGANIZAÇÃO É UM SISTEMA TECNOLÓGICO E QUE O TRABALHADOR É UM ELEMENTO DESTE SISTEMA.

2-QUANTO A O TEMA PERCEPÇÃO ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:
R:O PERCEBIDO PODE SE ALTERAR NA PERCEPÇÃO DO OLHAR DE QUEM ESTÁ PERCEBENDO.

3-SEGUNDO WAGNER III ,HOLLENBECK (1999) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É O CAMPO DE ESTUDO VOLTADO A PREVER ,EXPLICAR,COMPREENDER E MODIFICAR O COMPORTAMENTO HUMANO NO CONTEXTO DAS EMPRESAS.EXISTEM TRÊS NÍVEIS PARA ANÁLISE E ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:
R:O COMPORTAMENTO MESO ORGANIZACIONAL VISA ENTENDER E ESTUDAR OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES ,PORTANTO A COMUNICAÇÃO ,A LIDERANÇA,EQUIPES ETC.

4-QUANDO SOLICITADO PARA DAR ACESSORIA ACERCA DE ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR A MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES ,VOCÊ PODERÁ UTILIZAR-SE DE ALGUNS INDICADORES ,À EXCESSÃO DE UMA
R:IDENTIFICAR ENTRE OS GERENTES DESSES TRABALHADORES SE PREDOMINAM A RESPEITO DA NATUREZA DOS SERES HUMANOS ,AS PRESSUPOSIÇÕES DA TEORIA X –VISÃO NEGATIVA,OU DA TEORIA Y-VISÃO POSITIVA DA ORGANIZAÇÃO.
5-ROBBINS (2002)DEFINE PERCEPÇÃO COMO UM PROCESSO PELO QUAL OS INDIVIDUOS ORGANIZAM E INTERPRETAM SUA IMPRESSÕES SENSORIAIS ,COM A FINALIDADE DE DAR SENTIDO AO AMBIENTE.SOBRE PERCEPÇÃO É INCORRETO O QUE SE AFIRMA EM:]
R:A PERCEPÇÃO ESTÁ INTIMAMENTE LIGADA À APARÊNCIA ,POR ISSO UM OBJETO É PERCEBIDO ISOLADAMENTE