Questionario Sobre Hawthorne

tutores interativa e tutor local. INTRODUÇÃO O conhecimento cientificopermite verificar a veracidade do objeto pesquisado, confirmando a legitimidadeou negatividade dos fatos, neste estudo iremos fazer uma analise sobre a qualidade de vida do trabalhador no setor privado. A pesquisa sobre a qualidade de vida do trabalhador pode ser considerado uma ramificação do estudo de qualidade de vida geral e vem recebendo atenção crescente. A qualidade de vida do trabalhador apresenta varias…

presente trabalho, será abordado aspectos da pesquisa realizada sobre as doze obras recentes, públicadas a partir de 2010 da Teoria Geral da Administração, e também serão ressaltados as biografias de autores importantes da abordagem clássica e da abordagem humanística . As obras que serão apresentadas, são as edições mais recentes das obras de autores consagrados como Idalberto Chiavenato (nascido em 1936), que públicou diversos livros sobre a Administração, tendo seus livros…

artificial. Esta observação implica uma sistematização prévia em que se define o que se pretende observar, com a construção de grelhas de registo. Para além da observação directa temos ainda outros instrumentos de observação como as entrevistas, questionários e testes. Em todo o caso o sujeito observado tem consciência dessa observação o que pode condicionar o seu comportamento. Numa tentativa de eliminar esse condicionamento o observador recorre a meios técnicos (espelhos de uma via,…

de Frederick Taylor (1856 -1915) 2 Termo criado por Antônio Gramsci, em 1922. 3 Realizada em 1927, pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos, em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. 4 Observava-se desde os primeiros estudos que gerir o fator humano é sempre primordial para o sucesso desejado, mesmo quando não se trata de indústria ou de produção de bens, Dutra (2009) ensina que outros autores em face dos…

aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários e este foi uma adaptação ao de Santos. Foram entregues a 44 colaboradores, ou seja, a toda população e em retorno foram recebidos 26 questionários. Os resultados apresentaram um grau de insatisfação principalmente nas variáveis liderança, recompensas, padrões e responsabilidades. Para as mesmas é…

consequência das relações de trabalho e de produção dos funcionários e são determinadas em seu grau de flexibilidade na constante interação que se observa entre dois agentes: o homem e o trabalho. O trabalho varia de acordo com o grau de influência sobre os indivíduos, suas expectativas, suas vivências e as oportunidades que o meio social lhes oferece. As preocupações com os processos de trabalho devem convergir para a administração participativa que favoreça a competitividade, buscando…

Chiavenato (1999) e Marras (2000), o artigo apresenta um breve referencial teórico sobre Gestão de Pessoas e seus processos, com foco no processo de Aplicar Pessoas. A partir do conhecimento teórico, partiu-se para uma pesquisa de campo, adotando como cenário a Clínica Nutricare, microempresa do ramo de prestação de serviços na área de saúde, localizada em Salvador/BA. A pesquisa foi realizada a partir de questionário aplicado ao proprietário e administrador da empresa, pois pelo fato de…

consequências e benefícios que este clima pode trazer tanto para a empresa como para seus colaboradores. O método de pesquisa utilizado foram pesquisas exploratórias e descritivas (bibliográfica e de campo). Como instrumento de coleta utilizou-se um questionário com perguntas alternativas aplicadas em duas instituições de ensino, sendo uma pública e uma particular. Com isto pode-se observar que o Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois o ambiente de…

ampliou o conceito de motivação, realizando um estudo sobre o comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho conhecido com a Experiência de Hawthorne, concluindo que os fatores psicológicos e motivacionais interferiam diretamente no desempenho das funções humanas. A partir daí temos a emergência de uma discussão mais ampla sobre a motivação humana, e o surgimento de vários teóricos que complementam os estudos preliminares de Hawthorne. Hoje em dia, no ambiente globalizado…

Ceron PORTO ALEGRE Setembro/2013 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Projeto de Estágio Supervisionado (ESA). Orientador: Dr. Neuri A. Zanchet PORTO ALEGRE Setembro/2013 RESUMO O presente trabalho tem como…