Questionario Sobre Hawthorne

série, do Curso de Administração TRÊS LAGOAS 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. CAPITULO CINCO : ELTON MAYO E O INICIO DO ESTUDO CIENTIFICO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 3.1. A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 3. CAPITULO SEIS: DURKHEIM E A TEORIA SOCIOLÓGICA 4.2. DURKHEIM E A TEORIA SOCIOLÓGICA 4.3. TEORIA DA AÇÃO SOCIAL 4. CAPITULO SETE: ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DA NOVA ORDEM MUNDIAL 5.4. A BASE DO FUTURO 5.5.1. A

transformador é capaz de incentivar os seguidores a superar seu desempenho passado e seu interesse pessoal, criando um sentido de comprometimento em relação aos objetivos da empresa. Ou seja, o carisma é a influência que o líder transformador exerce sobre os seguidores, apelam às emoções dos seguidores e estimulam sua identificação com o líder; sendo assim, é a condição mais importante, mas não a única, para que surja um líder transformador. 3 Esclarece o autor Stephen Paul Robbins,…

ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e…

Nomes: MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO COMO ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. “Acreditar em algo e não o viver é desonesto!” Mahatma Gandhi RESUMO Vamos mostrar as mais variadas teorias sobre motivacionais, suas particularidades e sua aplicabilidade nos dias atuais. Visamos também... - Palavras-chave: trabalho , motivação , teoria , humano. SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO 1 – Justificativa 1.1 –…

enfoque na estrutura para a administração na ênfase das pessoas. Sendo uma nova concepção de administração a partir da concepção do homem social (CHIAVENATO, 1993). É o que chamamos de Teoria das Relações Humanas, que surgiu com base na experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo, esta experiência foi constituída após a análise da iluminação e o desempenho dos funcionários, com isso analisaram que o desempenho desta era ocasionado pela integração pessoal, pelas recompensas,…

de serviços, o principal ativo é o ser humano. Este ser humano, para ter bom desempenho e ter boa produtividade em sua organização, deve estar motivado e satisfeito com seu trabalho. Mas o que o motiva? Vários teóricos criadores de diversas teorias sobre motivação dedicaram sua vida para responder a essa pergunta, sem obter, no entanto, algum consenso. O que deseja-se com este trabalho é, através de um estudo de caso em uma empresa de serviços, apontar fatores que são determinantes para…

teorias administrativas ele cita Taylor que: Tinha como preocupação eliminar o fantasma do desperdício e perdas sofridas pela indústria e elevar os níveis de produtividade por meio de métodos e técnicas. Em seu livro (Shop managementt 1903) ele fala sobre técnicas de racionalização do trabalho dos operários, começou junto aos operários, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário. Verificou que o operário médio produzia muito menos que era potencialmente…

partir de um exame minucioso e de posse de todas as informações necessárias sobre o cargo, segue se para a etapa seguinte, que é a descrição do cargo. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira correta a tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos, para montar uma descrição de cargo detalhada com…

Teses da Sociologia do Trabalho 5.2 - Relação da Sociologia do Trabalho com as das Teorias da Administração 6 – O papel das palavras de motivação 7 – Empresas que investiram em Qualidade de Vida 8 - Pesquisa de Campo 8.1 – Instruções 8.2 - Questionário 8.3 – Gráfico: Higiene e Saúde e Segurança no Trabalho 8.4 – Análises da Pesquisa de Campo 8.5 – Valores, Erros Apresentados e Solução de Problemas. Considerações Finais Referências Bibliográficas Anexos

atingir seus objetivos. • Você já começou a estudar administração – Será que devemos dizer gestão, gerenciamento ou gerência? CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO • Como podemos conceituar a administração – “É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos.” (Glossário de Maximiano). – “É a condução racional das atividades de uma organização, utilizando os recursos existentes para o alcance dos objetivos pretendidos.” (Chiavenato) IMPORTÂNCIA…