Artigo motivação e o trabalho

MOTIVAÇÃO E O TRABALHO

Fabiana Viotto Bem

RESUMO: O presente artigo busca apontar como é a gestão em uma microempresa, quais são os recursos utilizados pelo gestor para alcançar a satisfação do seu funcionário, baseado no modelo de gestão na qual o poder é centralizado na mão de um só líder. A gestão em pequenas e microempresas é uma tarefa muito complexa já que são poucos os recursos utilizados por estas para melhorar a condição de trabalho do seu funcionário, diferentemente de uma grande empresa que possui um próprio setor que cuida apenas da gestão de pessoas, este setor procura entender e compreender seus funcionários para melhorar o desempenho organizacional. Muito se fala em motivação, mas temos que compreender o que realmente ocasiona esta satisfação no trabalhador.
PALAVRAS-CHAVE:
Satisfação, microempresa, motivação, gestão.

INTRODUÇÃO
As organizações atuais utilizam vários recursos para manterem um bom funcionamento e serem bem sucedidas no mercado de trabalho. Uns dos recursos mais importantes para o funcionamento destas são: os seus integrantes, que são vistos como capital humano da organização, sendo visto diferencial, o que fará toda diferença no mercado competitivo como é o de hoje. Com isso cada vez mais as empresas se preocupam com seus respectivos funcionários, e vem buscando vários recursos para manter satisfação destes.
Essa forma de gerir que se preocupa com o trabalhador tem suma importância para um bom funcionamento de uma organização já que o diferencial desta é o indivíduo, é de grande importância para as pequenas empresas, hoje, ter em seu quadro de funcionários pessoas preparadas e motivadas para atender as expectativas dos clientes. Para ajudar na compreensão e explicação desse conceito, sendo possível auxiliar as pequenas empresas na utilização de uma nova visão de gestão preocupando-se com a satisfação do seu

funcionário, utiliza-se de fundamentação baseada em teorias, e em resultados por base de levantamentos práticos.
A presente