MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DO LIDER

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA

Autora: Monica Cristina Martino Theodoro
RA- 2250483765
Curso MBA em gestão de pessoas
Anhanguera, unidade São José dos Campos.

RESUMO:

O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e satisfação dos empregados, trazendo resultados competitivos para a empresa. Depois de realizadas pesquisas e leituras sobre o tema com renomados estudiosos no assunto e também entrevista com profissionais em exercício de suas funções, os resultados encontrados foram surpreendentes porque trazem atitudes simples e já conhecidas que quando aplicadas são eficaz e capaz de melhorar o desempenho e motivação dos empregados. Todo ser humano tem necessidade de ser valorizado como individuo único, ser visto e reconhecido em suas qualidades e capacidades pessoais, e, independente de sua maturidade tem qualidades que são únicas e exclusivas. Partindo desse principio, foi observado que o reconhecimento e gratificação pelo trabalho exercido, o tratamento com respeito e valorização individual são meio eficaz de motivar. O perfil e estratégia da empresa também foram visto com grande influencia e importância na motivação, pois foi observado que empresa que tenha missão, visão, valores e objetivos voltados para o capital intelectual e envolvidos na sustentabilidade e responsabilidade social são consideradas empresas diferenciadas e onde são encontrados os empregados mais motivados e comprometidos com os resultados da empresa e consequentemente com melhores resultados competitivos no mercado.

Palavras-chave: Motivação; Liderança; Gestão de pessoas.

1. INTRODUÇÃO

A motivação no trabalho é um aspecto de muita preocupação na atualidade, pois cresce cada dia mais o numero de pessoas