Questionario Sobre Elton Mayo

Nela pretende-se elaborar um retrato inicial do que será desenvolvido ao longo de todo o estudo. O capítulo 2 destina-se ao referencial teórico, onde será abordado o que já foi estudado, debatido, escrito sobre motivação, pelos teóricos. No capítulo 3 foi desenvolvido material sobre o hospital, procurando ressaltar o histórico da instituição, seus títulos e programas de relevância, além da sua missão, visão, valores, cultura organizacional. Enfatizou-se ainda os serviços…

Bergamini, Antônio Carlos Gil e Jean Pierre Marras contribuíram grandemente com qualidade nas informações para composição do projeto, além disso, foi realizado um levantamento de campo que se embasou em um método de pesquisa exploratório através de questionários estruturados e obtenção de dados de natureza quantitativa. O resultado da abordagem apresenta que a Avaliação de Desempenho é percebida como processo motivacional pelos colaboradores de maneira positiva, onde contribui…

.......p.xiv 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................p.1 1.1 Considerações Iniciais..........................................................................p.1 1.2 Um Breve Histórico sobre a Empresa..................................................p.3 1.2.1 A PETROBRAS – Petróleo Brasileiro S.A.........................................p.3 1.2.2 A PETROBRAS – REPAR....................................................................p.4

desse momento se percebe que para administrar é necessário lidar com pessoas, passou a se focar mais as pessoas e depois a estrutura e as tarefas, sendo chamado de abordagem humanística. Os principais percussores dessa abordagem humanística foram Elton Mayo e Kurt Lewin, essa fase tem ênfase na democracia, liberalidade e humanização, são esses os principais objetivos, foi como uma oposição a Teoria Clássica. Foram substituídos os conceitos da Teoria Clássica pelos conceitos…

ambiente de trabalho. Resolvi então buscar mais informações na literatura através publicações acadêmicas, de livros e na Internet sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho - QVT. Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo (Georges Elton Mayo 1949), Maslow (Abraham Maslow 1970) e Herzberg (Frederick Herzberg 2000). Historicamente os trabalhadores estiverem…

Ceron PORTO ALEGRE Setembro/2013 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Projeto de Estágio Supervisionado (ESA). Orientador: Dr. Neuri A. Zanchet PORTO ALEGRE Setembro/2013 RESUMO O presente trabalho tem como…

própria linguagem na qual a análise se situa na interação e no caráter comunicativo (BARBOSA, KLEINÜBING e BANDEIRA, 2010). A coleta de dados de forma geral foi feita através de uma extensa pesquisa bibliográfica, entrevistas, observação direta, questionários, registros em arquivos, revistas, vídeos institucionais e fotografias. O artigo está dividido em quatro blocos. O primeiro bloco diz respeito ao referencial teórico, que contêm os pilares e concepções modernas da Teoria Geral da…

funcionário no trabalho, do questionário aplicado....................................................................................................... 51 Tabela 4-3 Tabulação da questão nº 2: motivos que levam um funcionário a buscar outra empresa para trabalhar, do questionário aplicado. ................................................................. 52 Tabela 4-4 Tabulação da questão nº 3: fatores para a permanência do colaborador na empresa, do questionário…

tornar o trabalho mecânico. Próximo à década de 30, Elton Mayo realizou a experiência de Hawthorne que procura num segundo momento evidenciar a importância das relações humanas nas organizações e dá ênfase aos aspectos emocionais, inaugurando a ideia de participação dos funcionários no processo de tomada de decisão e compreendendo que o ser humano é motivado pela necessidade de integração social, reconhecimento e acesso à informação. Elton Mayo foi duramente criticado por assumir uma…

sua ideia ou parte dela que se pensava ser verdadeira e definitiva para se pesquisar mais profundamente sobre uma lacuna detectada no seu discurso cientifico. Por outro lado, deve-se levar em consideração que quanto maior for a resistência à investigação, quando esta for aceita, ela terá muito mais prestígio no seu reconhecimento. Percebe-se que a cada momento da vida existe uma corrente sobre a produção do conhecimento científico que melhor se adapta às circunstâncias do tempo. A…