Questionario Sobre Elton Mayo

é o PARA QUE pesquisar, quais as metas o estudo deseja alcançar; são definidos com verbos no infinitivo (estudar, analisar) Fundamentação Teórica: o que se sabe sobre o tema ou problema investigado, o que tem publicado que os autores indicaram, retire pelo menos duas idéias citadas de estudos já desenvolvidos ou dados já conhecidos sobre a problemática apresentada no estudo Metodologia: como foi realizada a pesquisa (pessoas que participaram, como foi realizada, quais instrumentos de…

instituição estudada. Essas informações foram obtidas através de questionários aplicados aos colaboradores da Indústria e de uma entrevista feita junto ao Gestor de Recursos Humanos, com o intuito de analisar qual o grau de motivação, auto-estima e valorização pessoal do indivíduo na Indústria. Os dados foram tabulados no programa Excel, possibilitando o tratamento estatístico dos dados. Com base nos resultados do questionário aplicado com 80 colaboradores dos 420 que compõem a…

se executar uma tarefa dentro da organização. Os operários eram considerados preguiçosos e deveriam produzir ao máximo. No início do século passado as organizações se espelhavam no modo “taylorista”, mas hoje muitas concepções já foram mudadas. Elton Mayo observou que os funcionários deveriam fazer parte da empresa contribuindo com suas habilidades, não sendo vistos como robôs. Popper tem visão otimista e diz que a ciência evolui quando o pensamento vigente não atende mais às…

Uma vez que estes pressupostos tenham funcionado bem o suficiente para serem considerados válidos, são ensinados como a maneira certa de se perceber, pensar, e sentir em relação àqueles problemas” (apud Freitas, 1991). Assim ao se pesquisar sobre Cultura Organizacional, considera-se que a mesma contém três níveis fundamentais e de profundidade crescente, nos quais ela se manifesta em um grupo ou organização (SCHEIN, 1985, apud FLEURY, 1989, p.20):Artificialidade observável: constituem-se da

trabalho mostra um pouco da história da qualidade de vida do trabalho e as dificuldades que os trabalhadores enfrentavam no contexto histórico, a integração com a sociedade em relação ao seu bem-estar, a saúde e o stress. Na busca do conhecimento sobre o assunto proporcionou grandes mudanças e inovações, o colaborador deixou de ser escravo para participar da melhor maneira possível da sociedade aonde grande dificuldades foram encontradas com o crescimento industrial e a…

TAYLORISMO. Estudos na área de fisiologia do trabalho na Alemanha e na França e países escandinavos já existia uma preocupação sobre gastos energéticos em minas de carvão. Estudos como treinamento e coordenação muscular para o desenvolvimento de aptidões físicas e fadigas musculares. Em 1929, criação no Instituto de Pesquisas sobre Saúde no Trabalho realizou pesquisas sobre posturas no trabalho, carga manual, seleção, treinamento, iluminação, ventilação e outras, agregando então…

Novas Tecnologias 39 3.4.2 A influencia dos avanços tecnológicos ao clima organizacional e à satisfação dos colaboradores da Subestação Santa Rosa 41 CONCLUSÃO 45 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 48 ANEXOS 50 LISTA DE ANEXOS ANEXO A – QUESTIONÁRIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL 50 ANEXO B - SISTEMA DE TRANSMISSÃO DA CEEE-GT 54 ANEXO C – FOTOGRAFIA DO CENTRO DE OPERAÇÃO DO SISTEMA DA CEEE-GT. 55 ANEXO D – FOTOGRAFIA DA SUBESTAÇÃO SANTA ROSA 1. 56 ANEXO E - FOTOGRAFIA DA…

.......................................................04. 1. Perfil da Organização...........................................................................05. 1.1 Denominação e forma de constituição, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 1.2 Missão, Visão, Filosofia e Valores da Empresa. 1.3 Ramo de atuação mais definido e localização e os clientes-alvo. 1.4 Recrutamento e Seleção de Funcionários, Investimento em Pessoas, Capacitação e a politica de…

Nela pretende-se elaborar um retrato inicial do que será desenvolvido ao longo de todo o estudo. O capítulo 2 destina-se ao referencial teórico, onde será abordado o que já foi estudado, debatido, escrito sobre motivação, pelos teóricos. No capítulo 3 foi desenvolvido material sobre o hospital, procurando ressaltar o histórico da instituição, seus títulos e programas de relevância, além da sua missão, visão, valores, cultura organizacional. Enfatizou-se ainda os serviços…

distribuidoras de energia elétrica de grande porte, que juntas, empregam 60% dos 140 mil trabalhadores do setor. Os dados da pesquisa foram coletados por meio de entrevistas em profundidade com os coordenadores dos programas de QVT, aplicação de questionário estruturado e análise documental das empresas pesquisadas. Os resultados obtidos indicam que os programas de QVT concentram-se essencialmente nas dimensões biológicas e psicológicas, mas não dentro de uma forma integrada de…