Questionario Sobre Elton Mayo

pessoas; • Incentivar a criação de novas metodologias de recompensas; • Estimular ações voltadas para os aspectos motivacionais dos servidores. 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 3.1 MOTIVAÇÃO Existem muitas teorias sobre motivação, no entanto, é preciso que se levem em conta fatores interdependentes que influem diretamente no entendimento do que sejam necessidades e motivação. Fatores como o modelo estrutural da organização, estilo de…

melhorada com a motivação? 1.3 - Objetivo geral Avaliar o desempenho atual do líder na organização e determinar possíveis pontos a serem melhorados. 1.4-Objetivo específico • Conhecer o desempenho do líder • Identificar os principais entendimentos sobre liderança e motivação • Determinar pontos a serem melhorados na liderança, discutidos por alguns autores de renome 1.5-Hipótese A função do líder pode ser melhorada, desde que o mesmo saiba se adequar à organização e tenha…

na cidade de Curitiba com 100 pessoas entrevistadas pertencentes ao público GLBT. O trabalho proporcionou aos pesquisadores um maior conhecimento deste público e fez com aprimorasse mais as expectativas a serem sanadas por meio de aplicação de questionários. Palavra Chave. Turismo. Público. Conhecimento. Necessidades. ABSTRACT This reserch study hás proposed how to open a travel agency to GLBT audiences. The purpose of this research was to…

objetivos organizacionais. Ao longo dos tempos, a evolução das pesquisas e dos trabalhos nesta área, deram importantes contribuições para a compreensão da influência dos fatores motivacionais no desempenho da ação humana. Conhecer um pouco mais sobre Comportamento Organizacional, relacionando-o com os sistemas e fatores de motivação pode colaborar para que a empresa agregue informações que a ajudarão desenvolver a estrutura organizacional. Tais fatores podem ser definidos como:…

corresponde ao lado humano da administração. Comportamento Organizacional está voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Ele investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. A análise do CO inclui tópicos como motivação, poder e liderança, comunicação interpessoal,…

Apresenta o referencial teórico 11 descrevendo o contexto histórico da Administração, a história Recursos Humanos e referencial literário do tema Motivação. Utilizaremos como instrumento de coleta de dados a pesquisa qualitativa composta por questionário que busca a identificação sócio cultural dos funcionários e avaliação da opinião dos funcionários quanto a gestão, a empresa e a ergonomia. 12 2. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1. INTRODUÇÃO A empresa Hélio Instituto de Beleza Ltda…

desses indicadores. O estudo caracterizou-se como uma pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa. A população foi composta pelos 348 colaboradores do setor CIT, sendo a amostra de 187 pessoas. A coleta de dados aconteceu por meio de um questionário de questões fechadas, onde se utilizou o modelo de Walton para elaboração das perguntas. Os dados depois de coletados foram analisados e descritos por meio de gráficos, no qual foram identificados os pontos positivos e negativos.…

membros deste grupo, e agora estava à frente de seus colegas. Os primeiros meses foram difíceis. Os até então colegas, passaram a vê-lo como uma pessoa autoritária e distante. Com isso, começou a se afastar do grupo. Logo vieram as primeiras reclamações sobre seu comportamento. As pessoas diziam que ele havia mudado, tinha perdido a alegria e eficiência de sempre. E isso era verdade. Wilson começou a agir de modo isolado, sempre reativo e nervoso. Em pouco tempo já dava sinais de…

qualidade de vida no trabalho na empresa LSV Indústria e Comércio Ltda - EPP (LSV Química), localizada na cidade de Araçatuba-SP, para analisar as ações adotadas pela mesma com intuitos de melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores e visão destes sobre a QVT da empresa. 1.2 CONCEITO INICIAL: ORIGEM E QUANDO A QVT COMEÇOU A TER IMPORTÂNCIA Nos anos cinquenta teve início estudos relativos à qualidade de vida no trabalho e várias fases foram demonstradas. Os precursores das…

AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus. Depois à minha família, aos amigos e ao Izaias. 4 DEDICATÓRIA Dedico a todos que de alguma forma contribuiu conquistada. para mais esta vitória 5 RESUMO Esse trabalho reúne noções sobre clima organizacional e é destinado sobretudo àqueles fazem parte da construção do clima nas organizações. O clima é o reflexo do comportamento humano resultante da satisfação, percepção e motivação do quadro organizacional. O…