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ÉTICA E ETIQUETA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Sarah Beatriz Pinto de Freitas RESUMO Este artigo tem como principal objetivo a investigação, o desenvolvimento e a divulgação das práticas comportamentais dos profissionais de Secretariado em suas áreas de atuação profissional, tendo em vista a preocupação das empresas com a formação social de seus funcionários, atentando para o desenvolvimento da postura ética e social destes. O enfoque deste trabalho é, portanto, a investigação dos princípos éticos que regem as ações desses profissionais e a análise maneira de como a etiqueta pode estar associada às mesmas. Para o alcance do objetivo proposto este estudo foi baseado em pesquisa bibliográfica para apuração de conceitos e aplicações de Ética e Etiqueta. Também foi realizada uma pesquisa de campo visando a coleta de informações necessárias para o entendimento prático da questão, através da aplicação de questionários aos estudantes de Secretariado da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Concluiu-se que devido às funções específicas da profissão de Secretariado, bem como alguns aspectos que estão envolvidos em seu exercío, a boa postura ética e comportamental pode ser caracterizada como um atributo desejável ao Secretário (a) Executivo (a), e que o desenvolvimento uma consciência ética e social mais aprofundada através do conhecimento das especificidades da profissão, do código da mesma, entre outros, é fundamental para a formação de um

teoria e a pratica profissional. Para tanto, deve-se ter atenção aos conteúdos ministrados nas aulas e nos materiais e livros das disciplinas que norteiam este Projeto: Técnicas Empreendedorismo; de Ética Negociação; e Comportamento Relações Humanas no Organizacional; Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Bons estudos! Boa prática! 2 II. Introdução A ideia principal é que se faça uso do conhecimento teórico das aulas, combinados a pratica do desenvolvimento…

30/05/2015 GRAERHT_20151: Questionário O prazo para entrega das atividades avaliativas do 2º bimestre nesta disciplina é até: 1/06/2015 Questionário ­ Tentativa 1 1 Notas: 1 “Como um ativo intangível, a reputação de uma corporação está ligada diretamente à imagem que seus stakeholders criam a seu respeito. Nas palavras de SROUR (2013, p. 184), a reputação empresarial é a “percepção que o imaginário popular tem quanto ao valor de uma empresa.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações…

ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACNET – TAGUATINGA - DF GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL: SILVIA CAVALCANTI PROFESSOR-TUTOR A DISTÂNCIA: LISIANE CRISTINA MELO MEDEIROS MOSENA ATIVIDADE AVALIATIVA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO | | | | | | | | Brasília 2011 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação…

Este trabalho de reposição tornou-se para nós, ao longo destes dias, uma deleitosa e excelente oportunidade de aprendizado. A questão da ética, apesar das dificuldades teóricas que lhe são inerentes, é um assunto de fundamental importância. Segundo os autores do artigo que lemos, existe uma linha divisória entre a Ética, a Moral e o Direito. O que não impede que esses três ramos do conhecimento se inter-relacionem nas mais diversas circunstancias. O questionário Elaboramos um…

Projeto de Pesquisa Ética na Educação Resumo: É um projeto de pesquisa sobre a ética na educação. 1PROJETO DE PESQUISA: Ética na Educação 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: A Ética do Gestor Escolar nas relações interpessoais. 2 PROBLEMATIZAÇÃO: Como motivar o gestor escolar para a prática da ética, favorecendo a cooperação e diálogo entre os trabalhadores da unidade escolar? 3 OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL - Propor ações para uma prática ética do gestor escolar,…

ÉTICA PROFISSIONAL Eduardo José Moser Lory Katherine Frahn de Mattos Viana Norberto Siegel Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Engenharia Elétrica e Produção – Filosofia 11/10/13 RESUMO A ética profissional está em todas as profissões. Serve para normalizar a relação do profissional com o cliente, e vice-versa, trazendo consigo, uma melhora da dignidade das pessoas e a construção do bem-estar. A ética é indispensável ao profissional, porque, na ação…

Administração Científica, começando com Taylor, que dava ênfase nas tarefas com a racionalização do trabalho, com os objetivos de maior produção com o menor custo. Já na teoria com ênfase na estrutura, temos Fayol com a teoria clássica, e neoclássica, que tratava a administração como ciência e tinha o foco nas funções do administrador. A teoria da burocracia de Weber tratava sobre a racionalização do trabalho de acordo com o modelo burocrático da organização. A seguir, em 1932, surge o…

Conduta ética e moral no ambiente de trabalho Amanda Caroline de Almeida Lopes (Faculdade União) amandacalopes@hotmail.com Letícia Baggio (Faculdade União) leticiabaggio@yahoo.com.br Resumo: As pessoas passam a maior parte da sua vida no ambiente de trabalho, convivendo com pessoas de personalidades e estilos diferentes, que ao passar do tempo fazem parte da rotina diária dos trabalhadores. Para que se possa ter um convívio sadio neste ambiente, é necessário treinar a conduta…

MIZAELE FRANÇA ARAÚJO REGY MICHELLY GOMES DE SOUSA A ÉTICA COMO BASE PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR São Luís 2012 FABRÍCIO SOUSA BARBOSA GILBERLANDO FERREIRA SAMPAIO GIULIANE DA COSTA JULIANA PAIXÃO DA SILVA LARISSA RAQUEL COSTA BARROS MIZAELE FRANÇA ARAÚJO REGE MICHELLY GOMES DE SOUSA A ÉTICA COMO BASE PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR …