didoa

Conduta ética e moral no ambiente de trabalho

Amanda Caroline de Almeida Lopes (Faculdade União) [e-mail]
Letícia Baggio (Faculdade União) [e-mail]

Resumo: As pessoas passam a maior parte da sua vida no ambiente de trabalho, convivendo com pessoas de personalidades e estilos diferentes, que ao passar do tempo fazem parte da rotina diária dos trabalhadores. Para que se possa ter um convívio sadio neste ambiente, é necessário treinar a conduta ética e moral das pessoas, assim observando-se os limites de respeito e liberdade mutuamente. Por conta disso, este artigo teve como objetivo identificar quais fatores morais e éticos estão mais ausentes no contexto profissional, especificamente buscou-se também identificar quais destes fatores oferecem maior percepção negativa dos entrevistados e quais o próprio entrevistado comete no seu dia a dia de trabalho. Para tanto realizou-se pesquisa com 24 entrevistados, e os resultados demonstraram que fofocas sobre colegas e falar mal da chefia são as opções mais lembradas quando se refere a situações de assédio moral que ocorrem na empresa em que trabalham. Com relação ao que os entrevistados consideram mais grave percebeu-se maior porcentagem com relação a humilhação e constrangimento, agressões verbais e abuso de poder. Quando perguntado aos entrevistados sobre ações que eles próprios cometem, voltam a aparecer as questões de fofocas sobre colegas e falar mal da chefia.
Palavras chave: Ética, Moral, Ambiente profissional.

Ethic and moral behavior in environment work
Abstract: People pass the most of their live in environment work, living with persons of different personality and styles, which with the pass the time take part in workers daily routine. So that to have a healthy conviviality it’s necessary to train the persons ethic and moral conduct, thus watching oneself the limits of individual freedom and mutual respect. In a roundabout way this article had as