Questionario Sobre Elton Mayo

JOSEFA CONCEIÇÃO JULIA RANTECHIERI MARIA GEOVANA RODRIGO VIEIRA ROSICLAUDIO BRAGA PROGRAMA DE RELAÇÃO COM EMPREGADOS: DISCIPLINA E CONFLITOS SÃO PAULO MARÇO 2013 "O conflito é uma chaga social, a cooperação é o bem-estar social." Elton Mayo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO5 2. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO6 2.1 TEORIA X6 2.2 TEORIA Y7 3. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO10 4. DISCIPLINA15 5. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS16 5.1 MOTIVOS COMUNS QUE GERAM CONFLITOS16 5.2 ADMINISTRANDO UM…

um controle nos aspectos de assiduidade e pontualidade, sem o devido cuidado com os indivíduos em si, que mais tarde se provaria essencial para os resultados da produtividade, essa fase já prenuncia o surgimento de um olhar sobre e para as pessoas, que levaria à concepção sobre elas como diferenciadas de meros componentes do sistema produtivo, que deveriam ser apenas conduzidos e disciplinados. Surgem, nessa época, as primeiras teorias gerais da administração, com estudos de Smith e…

transformador é capaz de incentivar os seguidores a superar seu desempenho passado e seu interesse pessoal, criando um sentido de comprometimento em relação aos objetivos da empresa. Ou seja, o carisma é a influência que o líder transformador exerce sobre os seguidores, apelam às emoções dos seguidores e estimulam sua identificação com o líder; sendo assim, é a condição mais importante, mas não a única, para que surja um líder transformador. 3 Esclarece o autor Stephen Paul Robbins,…

fortes ligações com o setor empresarial. A partir de tal necessidade, o estudo pretendeu mostrar como o marketing esportivo pode ajudar os clubes de futebol na captação de novos torcedores e a conquista cada vez mais de amantes do clube. O estudo foi sobre a realidade da cidade de Santos, com foco no Santos Futebol Clube, tradicional clube de futebol na baixada Santista. O objetivo deste trabalho foi de analisar o perfil de mercado do torcedor do clube, para que a partir destes…

aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários e este foi uma adaptação ao de Santos. Foram entregues a 44 colaboradores, ou seja, a toda população e em retorno foram recebidos 26 questionários. Os resultados apresentaram um grau de insatisfação principalmente nas variáveis liderança, recompensas, padrões e responsabilidades. Para as mesmas é…

Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia na Universidade Paulista (UNIP) e tem por finalidade desenvolver a capacidade analítica que um gestor necessita para complementar na prática as metodologias abordadas nos livros-texto, vídeos-aula e questionários. Essenciais no ensino-aprendizagem. A base deste PIM é a disciplina Fundamentos da Administração, utilizando como ferramentas os conceitos de Recursos Materiais e Patrimoniais e de Técnicas de informática. O inicio do…

administração 99 1.1 Aspectos históricos favoráveis à abordagem humanística 99 1.2 Teorias Transitivas da Administração 100 2 Teoria das Relações Humanas (Escola Humanística da Administração) 100 2.1 Elton Mayo 101 2.1.1 A Experiência de Hawthorne 101 2.1.2 Os estudos em Hawthorne de Elton George Mayo (1880-1949) 101 2.1.2.1 A Primeira fase: sala de provas de Montagem de Relés 103 2.1.2.2 Segunda fase: O grupo de observação e os doze períodos 103 2.1.2.3 Terceira fase: Programa de…

necessidade de constantes mudanças em diversas dimensões do negócio. Quanto à importância deste trabalho para a formação acadêmica, ressalta-se a absorção dos conteúdos vistos no decorrer do curso, colocando em prática, por meio de pesquisa de campo, questionários e entrevistas aos colaboradores da organização estudada. Entretanto, em conformidade com o projeto proposto, é necessário a definição e aplicação de uma metodologia específica, na qual coleta, analisa e ordena dados…

comportamentos de retaliação e o objetivo específico é a analise descritiva das três variáveis: Clima organizacional, percepção de justiça e retaliação. Participaram da pesquisa 137 colaboradores de uma empresa que atua no segmento de ensino, e os questionários foram aplicados no próprio ambiente de trabalho. Para a análise dos dados utilizou-se o SPSS- 14, para responder o objetivo geral foi realizada uma regressão linear múltipla e para responder o objetivo especifico foi…

processo de evolução dos estudos sobre qualidade de vida no trabalho foi bastante complexo, porém contou com grandes colaboradores, desde Taylor e Fayol aos precursores das teorias sobre satisfação no trabalho – Maslow, McGregor e Herzberg. A autora acima citada menciona Taylor e Fayol, como mentores dos movimentos de produtividade e engenharia industrial, foram precursores por defenderem os incentivos salariais, benefícios e a eficiência administrativa. Elton Mayo deu sua…