Questionario Sobre Elton Mayo

organização, aprofundando a visão da necessidade individual e da equipe. Consultas e questionários tiveram o intuito de entender as práticas e rotinas do ambiente de trabalho. De acordo com instruções e condutas das variadas abordagens administrativas, foi possível compreender as etapas dos trabalhos dentro da organização, a estruturação estabelecida e as conseqüências dos modelos adotados. Os tópicos serão expostos sobre a atual situação da empresa em comparação á concorrência e os…

Componentes C LIMA O RGANIZACIONAL : UMA ANÁLISE DE SUA DEFINIÇÃO E DE SEUS C OMPONENTES Kátia Puente-Palacios * Isa Aparecida de Freitas ** m elemento de fundamental importância em relação à efetividade organizacional é o impacto que o clima exerce sobre o comportamento e desempenho dos indivíduos na organização. Contudo, apesar dos inúmeros estudos realizados, uma adequada compreensão dos seus componentes e características ainda não foi atingida. As conseqüências da falta de…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES APARECIDA DE GOIÂNIA 2012 ÍNDICE RESUMO 03 ABSTRACT 03 INTRODUÇÃO 03 1 LIDERANÇA 03 1.1 Origem da Liderança 03 1.2 Liderança e a capacidade de exercer influenciam sobre pessoas 04 1.3 Lider 06 2 TIPOS DE LIDERANÇA: líder formal e informal 11 2.1 Líder formal 11 2.2 Líder Informal 12 3 ESTILOS DE LIDERANÇA: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA, E A LIBERAL. 12 4 CARACTERÍSTICAS MARCANTES DE UM LÍDER 14 4.1 Fazer

.. 18 2.2.4.3 Teoria da equidade........................................................................................ 19 2.3 CONCEITO DE LIDERANÇA .............................................................................. 19 2.4 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA.......................................................................... 20 2.4.1 Teoria dos Traços ............................................................................................ 20 2.4.2 Teorias comportamentais ........

preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos, ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente obre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia, e efetividade. Com base na pesquisa realizada para desenvolver o trabalho compreendemos que…

empreendedor e um estudo sobre a viabilidade, dando subsídios para tomada de decisão mais coerente no mercado que a empresa está inserida. Para isso o trabalho de conclusão de curso apresentará os objetivos desse estudo, tema e problema. Para a realização do mesmo foi empregado o método indutivo, pesquisa, exploratória e descritiva, utilizando das técnicas bibliográficas, documental e observação, tendo abordagem qualitativa e quantitativa e a realização de um questionário para a uma…

das atividades sob sua responsabilidade. Sobre o assunto afirma Chiavenato (1999, p. 153) que: [...] organização consiste no agrupamento das atividades necessárias para realizar aquilo que foi planejado quanto a sua abrangência, a organização pode ocorrer em três níveis: Ao nível global (desenho organizacional), ao nível departamental (desenho departamental) e ao nível das tarefas e operações (desenho de cargos e tarefas). A Organização deve decidir sobre “quem” vai fazer, “onde” fazer…

rotinas foi utilizada como metodologia principal, assim como consulta às informações estratégicas da empresa através de um de seus fornecedores, Xxxxxxxxx. Foram coletados dados significativos desta empresa acerca do tema estudado, através de questionários individuais e reuniões com os membros da empresa, complementados por intensa pesquisa bibliográfica. A análise se deu de forma qualitativa. Assim, será apresentada a empresa, seu histórico, estrutura societária e organizacional,…

atividade de administrar de cada um dos chefes de unidades organizacionais. Francisco Lacombe e Gilberto Heilbon CONDIDERAÇÕES FINAIS Confronto entre a mensagem dos Professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos sobre planejamento. A importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso empresarial e, consequentemente, profissional, mantendo como foco a função do planejamento, lança o paradigma atual de todo líder de…

atividade física e ao lazer, combate ao estresse, coleta e reciclagem de lixo, orientações às gestantes, etc. Através de ações dirigidas, busca-se incentivar os colaboradores para o exercício da cidadania, as ações de voluntariado, a conscientização sobre a importância da prevenção de doenças, a reeducação dos hábitos para uma vida saudável e a responsabilidade quanto à "gestão" de sua própria saúde. O enfoque básico deve ser a Promoção da Saúde, através de ações sistemáticas e…