Questionario Sobre Elton Mayo

motivações que, baseadas nas teorias de conteúdo e processo, têm como objetivo avaliar a importância que o trabalhador atribui para a satisfação de suas necessidades e sobre as características que são importantes para o estabelecimento das metas dentro da organização. Nesse sentido, foi elaborado um instrumento de pesquisa (questionário), o qual foi aplicado em campo, com o retorno de 653 respondentes, pertencentes a uma empresa do setor de prestação de serviços de telecomunicações…

30 de Julho de 2011. |Sergio Luis Komka Salvador | RESUMO Este trabalho tem como finalidade ser mais uma opção de análise sobre as relações humanas e gestão de pessoas, focada no Clima Organizacional. Propiciar aos leitores visão clara sobre como conduzir as relações entre capital humano e trabalho. Demonstrar que a ética no ambiente de trabalho é fator de suma importância, pois dependendo das atitudes e…

satisfação. Com o passar do tempo, foram acrescentados novos conceitos oriundos de autores que também se preocuparam em estudar a motivação, dentre eles, Bergamini, Herzberg, Chiavenato, entre outros, no decorrer desta fundamentação serão abordados sobre alguns desses estudiosos. As pessoas podem agir levadas por um impulso interno, por uma necessidade interior. Nesse caso existe vontade própria para alcançar o objetivo, existe motivação. As necessidades motivam o comportamento…

Fundamentos da Administração - QUESTIONÁRIO 1 Pergunta 1 - Ao conceituar e caracterizar o agente da ação administrativa, identifica-se como sua característica: Resposta Correta: C - Facilidade de relacionamento interpessoal Pergunta 2 - Os níveis de atuação do Administrador na Organização se resumem em: Resposta Correta: C - Estratégico, Tático e operacional Feedback da resposta: Os níveis organizacionais se resumem em Estratégico que define Objetivo e estratégias para o todo…

qualidade tornou um ponto focal nas políticas organizacionais. A qualidade como forma de busca de satisfação de cliente, dentro dos padrões de conformidade e eficácia, amplia a lógica organizacional. Esse processo mobiliza conhecimento e ações sobre o ambiente externo integrado aos recursos e estratégias de cada empresa e exige atitude atenta e capacitada, só conquistada pelo ser humano que age, pensa e sente. As condições de vida, tão pouco valorizadas, são parte do complexo…

participem de parte das decisões, desenvolvendo o nível de satisfação em fazer parte da empresa. Treinamento, motivação e participação constituirão o grande diferencial de competitividade para a empresa. Sendo assim, este estudo procurou falar sobre o tema motivação afim de que se possa apontar os factores que ocasionam a motivação dos funcionários da escola comparticipada Josswana, localizada no bairro Panguila, sector 8, comuna do Dande, província do Bengo. Nota-se que a…

centralizava a produção e a organização do trabalho, mas que ainda guardavam um modo de produção próximo do artesanal. A partir de 1910, tem inicio o taylorismo, através da consolidação do modelo de organização racional do trabalho, como primeiro sobre a gestão de recursos humanos que, embora não idealizado como tal é derivado na teoria e na prática das suas noções de gestão em torno de pressupostos de um “homem econômico”. b) O período da organização do trabalho O segundo período se…

TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS FERNANDA ROCHA FONTIN JULIANY CABRAL TOCHINSKI A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE OS CONFLITOS E OS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS DENTRO DO MERCADO TAXA CASCAVEL PR 2012 FERNANDA ROCHA FONTIN JULIANY CABRAL TOCHINSKI A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE OS CONFLITOS E OS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS DENTRO DO MERCADO TAXA Trabalho apresentado ao programa de…

IDENTIFICAÇÃO Deve conter as informações necessárias para que as partes (acadêmico, UNIVAG e empresa/instituição) possam se comunicar. Os dados a serem fornecidos estão listados a seguir. DADOS SOBRE O ACADÊMICO Curso: Turma: Nome: Telefone res.: Telefone cel.: e-mail: DADOS SOBRE A INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL Nome: UNIVAG - Centro Universitário de Várzea Grande Endereço: Av. Dom Orlando Chaves, 2655 Bairro: Cristo Rei Cidade: Várzea Grande-MT CEP: 78118-000…

................................................................................................ 35 3.1 Delineamento da pesquisa ........................................................................................... 35 3.2 Um breve histórico sobre a empresa pesquisada ......................................................... 36 3.3 População e amostra .................................................................................................... 36 3.4 Instrumentação das variáveis ....