Questionario Sobre Elton Mayo

razão justifica-se esta monografia que tem como tema delimitado a Gestão do Tempo e a Qualidade de Vida como fatores de produtividade no trabalho nos jornais impressos de maior circulação do Distrito Federal. A partir do qual foram aplicados questionários e realizadas entrevistas para provar a veracidade dos fatos explicitados, visando fazer relação entre teoria e prática, exemplificando estratégias de Administração do Tempo e programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Esta…

realização de pesquisa descritiva, bibliográfica, documental e pesquisa de campo. A coleta de dados ocorreu através de um questionário de questões fechadas, composto de 19 perguntas e aplicado à amostra de 150 funcionários da produção. A análise dos dados ocorreu de maneira quantitativa e demonstrada em tabelas. Os resultados apurados apontam que a percepção dos colaboradores sobre a avaliação de desempenho aplicada na empresa é positiva, apesar de não ser considerada pela maioria um…

contribuições necessárias à conclusão deste trabalho. Gostaria de agradecer à Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, S.A., em especial a Dra. Paula Rosário chefe de Departamento dos Recursos Humanos, por ter disponibilizado a empresa para aplicação dos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho. À todos o meu muitíssimo obrigada! Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 III Importância da Motivação para o Sucesso da Organização RESUMO Este…

Licenciatura em Psicologia Cada empresa é uma realidade única; e ela deve Se tornar no melhor lugar para se trabalhar. (Autor desconhecido) Sumário Esta pesquisa relaciona-se com a temática Higiene e Segurança no Trabalho (HST). Por meio de questionário com os funcionários da sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes (CERIS) e entrevista com o Técnico de Recursos Humanos (TRH) da referida empresa, procuramos saber em que medida a existência das condições HST poderá…

pesquisa utilizado foi o questionário, que contou com a participação de 50 colaboradores, onde os mesmos puderam expressar suas opiniões em relação à empresa, para que fosse possível investigar e compreender quais os maiores fatores motivacionais. Quanto ao resultado observou-se que no geral as pessoas estavam satisfeitas com o trabalho, porém necessitavam de uma comunicação mais eficiente por parte da empresa e seus superiores. Palavras chave: Colaboração. Motivação. Questionário.

IIniiciiação à Admiiniisttração n c ação à Adm n s ração Preceitos Básicos Brasilio Socalschi (e outros) O©®BR SOBRE A OBRA: A experiência adquirida no decorrer de muitos anos de magistério, nos permitiu depreender as dificuldades encontradas por aqueles que se propõem iniciar-se no conhecimento da Ciência Administrativa. Isto advém, no nosso entender, do fato de que além de não terem o embasamento teórico mínimo necessário, o que é natural, não encontrarem nas obras voltadas …

a implantação do mix marketing, para que se realize este tipo de tarefa, visando à identificação das necessidades do consumidor bem como desenvolver produtos que satisfaçam os clientes. A metodologia utilizada foi à pesquisa quantitativa com um questionário que contém 12 perguntas fechadas. Que visa principalmente descobrir qual o nível de satisfação dos clientes do Posto Reserva Combustíveis e Derivados e qual o grau de integração que a empresa possui com os seus clientes. Obteve os…

programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal ao indivíduo. Para alcançar esse objetivo, realizou-se primeiro uma abordagem teórica que possibilitar identificar conceito e definições sobre qualidade de vida no trabalho, gestão de recursos humanos, motivação, clima e cultura organizacional, constatando que, no ambiente organizacional os fatores estruturais e culturais que constituem a empresa são fundamentais para…

CINDACTA III, cuja compilação de questionários distribuídos possibilitou o diagnóstico do perfil da organização, suas características, qualidades e deficiências tanto no aspecto pessoal quanto no profissional. Os resultados, ao indicarem uma coincidência percentual entre pontos positivos, tais como participação e cooperação (43%) e pontos negativos como o distanciamento entre comandante e destacamentos subordinados (42%), animaram uma investigação mais profunda sobre os benefícios da…

assistência de enfermagem prestada, aliada à satisfação dos trabalhadores[...] (p.8) Esta pesquisa busca respostas para as questões motivacionais que envolvem profissionais da área da saúde, especificamente os técnicos de enfermagem. Descobrir sobre quais os fatores que podem motivar ou desmotivar um trabalhador, em determinada situação ou grupo, é de vital importância para que as lideranças possam atuar de forma construtiva, uma vez que a motivação impulsiona o ser humano para o…