Questionario Sobre Elton Mayo

................................................ |36 | | | | |ANEXO I – MODELO DE QUESTIONÁRIO APLICADO ................................... |37 | INTRODUÇÃO Atualmente, é inevitável em…

conseguidos através do aumento do direcionamento e a convergência de esforços para atender metas de crescimento, bem como o reforço do senso de identidade e comprometimento dos trabalhadores da empresa. Ainda, para os autores, a atual discussão sobre a remuneração variável está intimamente ligada com os atuais processos de mudança organizacional que as empresas estão passando. O sistema de remuneração, enquanto sistema de apoio, procura se adaptar à nova filosofia gerencial.…

precisam propiciar às pessoas, o desenvolvimento de talentos e de atitudes que darão nova roupagem aos ideais capitalistas, que continuam a ser o da lucratividade pela via da máxima utilização da força de trabalho. Isto propicia o entendimento sobre a maneira como as organizações se estruturam, como se relacionam com o ambiente externo e como lidam com as pessoas que nela exercem atividades, para delas obter produtividade e o alcance dos resultados. Para a realização de um projeto…

Informações Coletadas Através da Aplicação de Questionário nos Colaboradores da Construtora Almeida Neves 44 5.2 Situação Atual da Empresa 57 5.3 Desenvolvimento dos objetivos específicos (resultados da pesquisa) 58 5.3 Testes da hipótese e resposta da pergunta problema (discussão: 60 relação entre teoria e prática). 60 5.4 Propostas (sugestões) e orçamentos direcionados à empresa. 61 CONSIDERAÇÕES FINAIS 63 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 65 APÊNDICE 1: QUESTIONÁRIO 67 …

inteligível os fatos morais, que são fatos sociais que dizem respeito ao bem ou ao mal, juízos sobre as condutas dos agentes, convenções históricas sobre o que é certo e errado, justo e injusto, legítimo e ilegítimo, virtude e vício, justificável ou injustificável”. (SROUR, 2008, p.07). 3.2 Marketing “A pesquisa de marketing é a elaboração, coleta, análise e registros sistemáticos de dados relevantes sobre uma situação específica de marketing com a qual uma organização se…

Organização Internacional do Trabalho OMC Organização Mundial do Comércio OMS Organização Mundial da Saúde ONU Organização das Nações Unidas PNUMA Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente RIMA Relatório de Impacto sobre o Meio Ambiente RISCPT Registro Internacional de Substâncias Potencialmente Perigosas SEMA Secretaria Especial de Meio Ambiente v RESUMO A revolução industrial, o avanço tecnológico, a globalização e a revolução…

ciências sociais citadas e qual a relação profissional durante o exercício da função do contabilista. O questionário destinado aos contadores foi para descobrirmos o conhecimento sobre o qual estes profissionais têm para com a relação da contabilidade com as ciências sociais, juntamente com uma análise sobre os resultados à pesquisa realizada. Pretendemos desvendar sobre o conhecimento dessas relações e o quão é importante para o cotidiano profissional. A…

empresa e do ambiente passa a ser fundamental, pois as mudanças estão mais rápidas, constantes e significativas. Partindo da importância das mudanças no ambiente organizacional, os objetivos desse trabalho são de aprofundar o conhecimento sobre o processo de transição de recursos humanos para gestão de pessoas, avaliar a importância do planejamento estratégico na gestão de pessoas, contribuindo desta forma com a preparação do psicólogo que pretende atuar nesta área. Com o…

tornado uma prioridade nas empresas para manterem-se competitivas, já que as inovações tecnológicas podem perder seu sentido se não houver pessoas efetivamente engajadas com os objetivos da organização. Enders e Medeiros(1998,p680), nos estudos sobre comprometimento organizacional diz que “ uma das grandes preocupações das organizações (...) é a de conseguir selecionar e manter no quadro funcional, indivíduos competentes, dedicados, engajados e principalmente, envolvidos com os…

contribuições necessárias à conclusão deste trabalho. Gostaria de agradecer à Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, S.A., em especial a Dra. Paula Rosário chefe de Departamento dos Recursos Humanos, por ter disponibilizado a empresa para aplicação dos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho. À todos o meu muitíssimo obrigada! Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 III Importância da Motivação para o Sucesso da Organização RESUMO Este…