psicologia

FACULDADE ALFREDO NASSER
ICSA/CIÊNCIAS CONTÁBEIS
TURMA: CCN2
DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA
PROF. MS. JOSÉ CALIXTO

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

APARECIDA DE GOIÂNIA
2012
ÍNDICE

RESUMO 03

ABSTRACT 03

INTRODUÇÃO 03

1 LIDERANÇA 03
1.1 Origem da Liderança 03
1.2 Liderança e a capacidade de exercer influenciam sobre pessoas 04
1.3 Lider 06

2 TIPOS DE LIDERANÇA: líder formal e informal 11
2.1 Líder formal 11
2.2 Líder Informal 12

3 ESTILOS DE LIDERANÇA: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA, E A LIBERAL. 12

4 CARACTERÍSTICAS MARCANTES DE UM LÍDER 14
4.1 Fazer Acontecer 15
4.2 Conhecer a Empresa e sua Equipe 15
4.3 Persistir Na Verdade 15
4.4 Estabelecer Metas para Alcançá-las 16
4.5 Terminar o que foi Planejado 16
4.6 Aumentar Capacidade das Pessoas pelo Treinamento 16
4.7 Valorização dos Funcionários 16

REFERÊNCIAS 17
RESUMO

Este trabalho aborda o tema Liderança nas Organizações e tem o foco de apresentar a distinção dentro das organizações entre uma liderança e líder, sua definição, motivação, atitudes, percepções diante das organizações no dia- a - dia de um líder.

Palavra-Chave: Liderança, Líder, Conceito, Origem.

ABSTRACT

This paper addresses the topic Leadership in Organizations and is the focus of presenting the distinction between organizations within the leadership and a leader, its definition, motivation, attitudes, perceptions of the organizations on the day-to - day one leader.

Key-word: Leadership, Leader, Meaning, Origin.

INTRODUÇÃO

O tema “Liderança’’ vem sendo discutido nos últimos anos por pesquisadores, instituições de ensino e organizações empresarias. Por tanto, a Liderança vem sendo um elemento de tamanha importância no mundo dos negócios e assim para entendemos um conceitos devemos saber da sua origem.

1 LIDERANÇA

1.1 Origem da Liderança

Segundo historiadores da Ciência humanas relatam historias da origem da liderança que