GESTÃO DE PESSOAS

4424 palavras 18 páginas

GESTÃO DE PESSOAS
ESTRATÉGIAS PARA UMA BOA RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS, PARA QUE O GESTOR DE SEGURANÇA PRIVADA CONSIGA SER ASSERTIVO NO “GERIR PESSOAS” DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 2º ANO - 3º SEMESTRE

ALUNOS
JAIRO DE SOUSA FREITAS - RA: 407.621
FELIPPE DA SILVA VIANA - RA 7752650022
AGNALDO JOSE DE OLIVEIRA – RA 8176760106

TUTOR À DISTÂNCIA: MÔNICA SATOLANI
TUTORA PRESENCIAL: BENIGNO SOARES

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

POLO PRESENCIAL: TERESINA/PI – CENTRO

TERESINA-PI, 25 DE MAIO DE 2014.

GESTÃO DE PESSOAS
ESTRATÉGIAS PARA UMA BOA RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS, PARA QUE O GESTOR DE SEGURANÇA PRIVADA CONSIGA SER ASSERTIVO NO “GERIR PESSOAS” DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 1º ANO - 2º SEMESTRE

ITENS
PÁGINA

01 Introdução..................................................................................................

04
02 Desenvolvimento.......................................................................................
07

02 01 Conceito de Gestão de Pessoas.............................................................
07

02 02 Autoconceito de Gestão de Pessoas....................................................
09

02 03 Conceito de mudança organizacional (Chiavenato) ............................
09

02 04 Autoconceito de mudança organizacional..........................................
09

03 Conclusão...................................................................................................
10

04 Relação: filme “Tempos Modernos” e Introdução à Moderna Gestão de Pessoas............................................................................................................
13

05 Referência Bibliográfica ...........................................................................
15

01 Introdução
A atual era da

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