Questionario Daniel Goleman Inteligencia

épocas passadas, pois o número de profissionais vem aumentando dia após dia e é preciso fazer um filtro para saber se o candidato se enquadra na vaga oferecida. E são comuns hoje em dia que esses processos seletivos envolvam várias dinâmicas e questionários para que as empresas possam traçar o perfil de cada candidato e analisar os que se enquadram nas expectativas da corporação. Contratar bons profissionais é uma tarefa que exige destreza e requer um processo organizado em que os…

.............................................................. 15 5 JANELA JOHARI .......................................................................................................... 16 6 BIG FIVE 6.1 Quociente de Inteligência (QI) e personalidade ............................................................ 17 6.2 Os cinco componentes do Big Five ............................................................................... 18 7 TIPOS PSICOLÓGICOS

ou horror(DSM-IV, APA,1994.p. 435). O trauma pode ser causado por vários tipos de eventos aterrorizantes, que tornam-se lembranças impressas nos circuitos emocionais que invadem a consciência em momentos inesperados e incontroláveis. Segundo Goleman (1995) estas lembranças traumáticas são como “gatilhos sensíveis”que disparam ao menor sinal de que outro evento possa ocorrer, gerando o medo, pânico e outros transtornos. A situação traumática é constantemente imposta ao indivíduo,…

personalidade que temos evitado ou desejado evitar até de pensar. Por Que é Difícil Dar Feedback? Gostamos de dar conselhos e com isso sentimo-nos competentes e importantes. Daí o perigo de pensar no feedback como forma de demonstrar nossa inteligência e habilidade, ao invés de pensar na sua utilidade para o receptor e seus objetivos. Podemos reagir somente a uma aspecto do que vemos no comportamento do outro, dependendo de nossas próprias motivações, e com isso tornamo-nos…

multidimensional de influência que emerge nos grupos e através do qual os indivíduos que a exercem influenciam o grupo em direção ao progressivo desenvolvimento da sua maturidade. De acordo com Drucker (1978), liderar é ter imaginação, conhecimento e inteligência, e somente sua eficácia poderá converter estas qualidades em resultados. Um líder deverá tomar decisões, não somente obedecendo a ordens. Este é parte de uma organização, e só é eficaz na medida em que contribui com as outras…

referenciais que esclarece os fatores que levam a baixa auto-estima, possibilitando o conhecimento de sua origem, assim como verificando a relação do professor e da família neste processo. Com base neste estudo, foi realizada uma pesquisa, através de questionário, direcionada aos professores e pais de alunos do 1º ao 7º ano do Ensino Fundamental de uma escola pública municipal, Escola José Teodoro Rodrigues, localizada na cidade de Colinas do Tocantins. Com base nestes conhecimentos e…

pessoal poderia ser dispensada. Contudo, a variabilidade humana é enorme: as diferenças individuais tanto no plano físico (estatura, peso, acuidade visual e auditiva, resistência à fadiga etc.) como no plano psicológico (temperamento, caráter, inteligência, aptidões, habilidades mentais etc.) levam as pessoas a se comportarem diferentemente, a perceberem situações de maneira diferente e a terem desempenhos diferentes (com maior ou menor sucesso) nas organizações. As pessoas diferem entre…

Trazer os Avós à Escola 12 Projeto “Brincar com Tradição e Inovação” 13 - Apresentação 13 - Objetivos 13 - Metodologia 14 - Intervenientes 14 - Recursos Materiais e Didáticos 14 - Avaliação 14 - Proposta Para Plano Anual de Atividades 15 - Questionário de Avaliação de Atividades 16 - Planificação: Exemplo de Atividades 17 1 - “À Descoberta das Emoções” 18 2 - “Abrir o Baú das Minhas Histórias” 19 3 - “Caça ao Nosso Tesouro” 20 …

influenciam o comportamento humano no ambiente empresarial. O método de procedimento adotado foi o monográfico, de características etnográficas, com pesquisa de campo, utilizando-se técnica observacional por meio de contato pessoal, e a aplicação de questionário. Os resultados encontrados na pesquisa revelam que 75,0% dos 42 indivíduos pesquisados apresentam maior autoconhecimento, investem e planejam seu desenvolvimento acadêmico-profissional, são racionais e estão polarizados no pilar…

professores, mas mestres na arte de ensinar e trilhar essa caminhada conosco. A ETEC Martin Luther King e seus colaboradores que nos ajudaram dentro da instituição com o desenvolvimento do nosso projeto, Direção e Administração. Aos nossos orientadores Daniel Capella e Jonathan Ferreira, que sempre estiveram à disposição para nos auxiliar nos momentos críticos. E a todos os professores que também tiveram participação na realização desse sonho, que com muita paciência nos transmitiram…