Questionario Daniel Goleman Inteligencia

resultado, capacidade de negociação, motivação, coordenação de trabalho em equipe, habilidade de relações interpessoais, atitude proativa, ética no trato de questões profissionais e sociais. Daniel Goleman, criador do conceito de competência emocional denomina esta, como sendo a capacidade aprendida baseada na inteligência emocional que provem de um excelente desempenho profissional. A competência baseada no modelo de Sparrow e Bognanno (in: Ribeiro e Guimarães, 1999) traduz em OPEN:…

distribuídos ao todo 11 questionários, no qual foram devolvidos 07 questionários, os outros 04 gerentes não responderam ao questionários devido a estarem gozando de férias. 2.3.3. Instrumento de coleta de dados: utilizou-se um questionário estruturado que procurou definir o perfil dos gerentes das organizações estatais, qual é o seu estilo de liderança e se este tem consciência de sua importância para equipe e para a organização estatal. 2.3.4. Coleta de dados: Por se tratar de…

critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências exigidas com o propósito de fazer um mapeamento das especificidades do…

da importância do processo comunicacional dentro da Gerência de Projetos e analisar as causas de deficiências na comunicação interpessoal Comunicação verbal e não verbal Principais barreiras à comunicação Autoconhecimento – Conceito de inteligência emocional A importância da comunicação no processo de desenvolvimento pessoal e profissional O processo comunicacional A importância do receptor Valor e uso do feedback Limitações perceptivas 1.5 Metodologia Exposição e…

teórica foi realizada com a aplicação de questionários, em uma instituição de âmbito público municipal, com crianças e adolescentes de 9 a 18 anos, que apresentavam comportamentos agressivos e ou omissos, causadores de lesões psicológicas e físicas, de caráter repetitivo, com quadros de dificuldade de aprendizagem, defasagem e tendências ao isolamento e ou lideranças negativas. Foi permeada em considerações relacionadas a autores como Cléo Fante, Goleman, e outros afins, além de…

da Vitória para Equipes de Futeb l Suzy Fleury Prefácio de Wanderley Luxemburgo Editora Gente - 1998 2 Despertando o campeão que existe em você... 3 Sumário Prefácio Wanderley Luxemburgo Introdução Do Sonho ao Projeto de Vida -Teoria da Inteligência Emocional -Teoria Psiconeuroimunológica (PNI) -Teoria Psiconeuromuscular (PNM) -Teoria Simbólica do Aprendizado Capítulo 1 O Negócio Futebol: Um Sistema Dinâmico -O Negócio Futebol - Cenário e Variáveis -Mudanças no Futebol -…

orgânicas, vão ganhando complexidade à medida que o indivíduo desenvolve-se na cultura, passando a atuar no universo simbólico, ampliando-se suas formas de manifestação; Assumem, pois o caráter da afetividade; Assumem que a relação entre caráter inteligência é fundamental para o processo de desenvolvimento humano. Sergio Leite RESUMO Este trabalho apresenta uma revisão das teorias de aprendizagem de Wallon e Vygotsky e alguns outros seguidores correlacionando-as com o…

"As pessoas sentiam a necessidade desesperada de ligação, de empatia, de comunicação aberta. Na nova atmosfera empresarial enxuta, em que cada emprego conta, essas realidades humanas terão importância ainda maior”. Daniel Goleman. GONÇALVES, Luciane Ferreira. COMPORTAMENTO HUMANO: A IMPORTÂNCIA DO LIDER NO RELACIONAMENTO HUMANO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO. 2011/2 a 2012/2. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA em Gestão de Pessoas) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais

de Jesus Orientador(a): Prof.ª Doutora Maria Cristina Campos de Sousa Faria Beja 2012 Índice Agradecimentos 4 Resumo 5 Introdução 6 Parte I – Enquadramento Teórico 1. Articulação Escola-Família 8 2. Educação e Inteligência Emocional 9 3. Gestão de conflitos em contexto educacional 3.1. Definição de conflito 10 3.2. Tipos de conflito 11 3.3. Estratégias na resolução de conflitos 12 3.4. Mediação de Conflitos na Escola 13…

AVM – FACULDADE INTEGRADA MBA EXECUTIVO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING, PLANEJAMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETENCIA PARA SATISFAÇÃO DO CLIENTE EM EMPRESAS DE VIDEIRA Videira 2014 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETENCIA PARA SATISFAÇÃO DO CLIENTE EM EMPRESAS DE VIDEIRA Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina