COMPORTAMENTO HUMANO A IMPORTÂNCIA DO LIDER NO RELACIONAMENTO HUMANO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

luciane ferreira gonçalves

COMPORTAMENTO HUMANO
A IMPORTÂNCIA DO LIDER NO RELACIONAMENTO HUMANO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

Trabalho de Monografia aprovado, apresentado à UNOPAR VIRTUAL, no polo de Marabá, como requisito para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas, com nota final igual a ______, conferido pela Banca Examinadora formada pelos professores:

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Prof. Orientador
UNOPAR VIRTUAL

Prof. Membro 2
UNOPAR VIRTUAL

Prof. Membro 3
UNOPAR VIRTUAL

Londrina, ______ de __________ de 2012.

ÁDeus, por ter me dado forças e saúde para chegar até aqui.A minha família: mãe, pai, esposo, filhos e irmãs, por ter me apoiado em todos os momentos, incondicionalmente.

agradecimentos
Á Deus pela proteção e força em todos os momentos.
A meus filhos; Juliana e Pedro Lucas pelo amor, paciência e compreensão quando tive que me ausentar. Ao meu esposo Luiz Alberto pelo carinho, por me apoiar e me dar forças para continuar.
Á minha mãe Ana Lucia e meu pai Antônio Diogo por ter me amparado sempre nas horas difíceis me incentivando e me ensinando a ser forte.
As minhas irmãs Leiliane, Josiane, Valdeane e Deizyane pelo amor e apoio incondicional.
A toda minha família.
Aos diretores e colaboradoresdo Grupo Futuro Educacional; Milena Bandeira e Raimundo Nonato, pela oportunidade que foi dada e pelos conhecimentos adquiridos.
Ao professor orientador Cyntia Simone França.

Ao tutor de sala Paulo Peres pelo aprendizado dedicação e carinho durante o curso.
Aos meus colegas de classe por todas as trocas de conhecimento que tivemos.

"As pessoas sentiam a necessidade desesperada de ligação, de empatia, de comunicação aberta. Na nova atmosfera empresarial enxuta, em que cada emprego conta, essas realidades humanas terão importância ainda maior”.

Daniel