Qualidade E Produtividade Nas Organizações

Qualidade de Vida no Trabalho e os Programas que impactam na Saúde e no Bem Estar do trabalhador. Quality of Work Life Programs and that impact the health and well being of the worker. Artigo apresentado ao Prof. José Estácio Lucena da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da turma 112101NA, turno Noite do curso de Psicologia da Faculdade Maurício de Nassau. Recife - 2011 Qualidade de Vida no Trabalho e

PROCESSOS: a importância do redesenho para as organizações RESUMO Para adaptar-se às exigências do mercado e manterem-se competitivas, as organizações buscam constantemente melhorar seus processos e resultados com o proposito de minimizar problemas como rigidez, instabilidade, falta de foco no cliente e custos, mantendo a qualidade dos produtos e serviços. Assim, o redesenho de processos é uma necessidade intrínseca para que, as organizações respondam as mudanças que ocorrem…

através de fábrica de software) implica na necessidade de documentar sistemas. - A demanda pelo desenvolvimento de novas soluções tem forçado a liberação de recursos valiosos alocados à manutenção de sistemas; - A busca pela qualidade e produtividade tem levado as organizações a documentarem seus processos e sistemas. 1 / 2 A importância de documentar sistemas É interessante considerar que não basta apenas elaborar uma documentação inicial perfeita, é preciso também que a…

VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de…

integrante das organizações, ainda que não se encontre inserido dentro destas se está inserido de alguma forma nestas, seja em função da vida profissional, escolar, política, religiosa ou social. São estas organizações que propiciam o alcance dos objetivos dos seres humanos, sejam estes financeiros, de conhecimento ou lazer, portanto conhecer bem como se procedem ao funcionamento destas organizações e necessário para a conquista da qualidade no que se almeja. O funcionamento das…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930…

DA QUALIDADE A preocupação com a qualidade, no sentido mais amplo da palavra, começou com W.A. Shewhart, estatístico norte-americano que, já na década de 20, tinha um grande questionamento com a qualidade e com a variabilidade encontrada na produção de bens e serviços. Shewhart desenvolveu um sistema de mensuração dessas variabilidades que ficou conhecido como Controle Estatístico de Processo (CEP). Criou também o Ciclo PDCA (Plan, Do, Check e Action), método essencial da gestão da…

Introdução Neste trabalho iremos falar sobre a importância do conhecimento em estatística para levar organizações a níveis de produtividade desejado, é muito importante para um gestor, administrador, saber fazer o uso dessa importantíssima ferramenta que é a estatística. Veremos que a motivação e o investimento em qualificação poderão trazer um grande retorno para as organizações, pois fornecer treinamentos aos funcionários é muito importante para o desenvolvimento do projeto, pois ele…

objetivos, com economia de recursos, sem detrimento da produtividade e qualidade dos produtos e serviços prestados. De acordo com Maximiano, (2007, p.11), dependendo da forma como as organizações são administradas, podem se tornar “eficientes e eficazes” ou “ineficientes e ineficazes”, podendo as mesmas se tornar um problema em vez de solução. A Ciência Administrativa contemporânea usa os conceitos de eficiência e eficácia nas organizações e faz definições nem sempre precisas de…

discutido a respeito do ganho de produtividade dentro das empresas. O maior desafio das organizações na atualidade diz respeito à redução dos custos e principalmente no aumento dos lucros, que hora, são necessários a qualquer organização que tem como principal objetivo à permanência no mercado. Essa situação se deve principalmente a grande exigência do mercado consumidor em adquirir produtos com excelente qualidade e menor preço. Devido a essa exigência, as organizações ficam ilhadas e…