DISCUTINDO O PROGRAMA 5 S: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE INDÚSTRIAS DE CASCAVEL PR, ACEITAÇÃO, CREDIBILIDADE E APLICABILIDADE

pesquisa foi desenvolvida através de um estudo de campo auxiliado por um estudo bibliográfico em duas indústrias, onde, em uma o programa funciona e traz benefícios e em outra, o programa não é aceito por ter sido aplicado de forma equivocada e ter trazido alguns prejuízos a esta organização. Este artigo informa a origem, os significados dos sensos, os benefícios, discute a implantação deste programa citando algumas ferramentas da qualidade que auxiliam neste processo e conclui com dados positivos que a empresa que aplica os 5S tem obtidos sugerindo nova pesquisa a partir dos outros 4S totalizando 9S. Palavras-Chave: Qualidade total. Programa 5S. Ferramentas. 1. Introdução A eficaz administração nas empresas tem que ser feita por todos, quando se pretende fabricar um produto ou oferecer um serviço de qualidade define – se as condições necessárias para que isso aconteça, como, por exemplo: Máquinas, equipamentos, pessoas treinadas, no entanto há outros detalhes que devem ser levados em conta, pequenas coisas, porém, básicas para o alcance do objetivo que é fabricar o produto ou oferecer este serviço dentro dos padrões de qualidade esperados, tanto pela empresa, quanto pelo cliente. Para uma organização entrar e/ou permanecer no mercado globalizado e competitivo é necessário se trabalhar baseado no sistema de gestão da qualidade total. Como base para sustentação de qualquer selo ou sistema de qualidade, como, ISO…

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1 INTRODUÇÃO Com a globalização, evolução dos negócios, modernização das empresas, se faz necessária a implantação de sistemas que forneçam indicadores para medir e controlar a produtividade dando suporte aos gestores para a tomada de decisões. É importante ressaltar que o funcionamento dos sistemas não substitui o trabalho dos gestores que, além de avaliar se o custo de sua implantação é compatível aos resultados obtidos, deve também…

sistema de Gestão da qualidade Um sistema de Gestão da qualidade é um sistema para dirigir e controlar uma organização, no que diz respeito à qualidade. Em outras palavras, é um conjunto de regras mínimas, com o objetivo de orientar cada parte da organização para que ela execute corretamente no tempo devido, suas tarefas, em harmonia com as outras, estando todas direcionadas para o objetivo comum da organização: a satisfação do cliente. SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Sistema de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Ailton de Souza Matricula: 200910012426 Professor: Nelson Roque Schneider CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Elaboração de uma projeto para implementação de uma Universidade Corporativa (UC) ANÁLISE E DIAGNOSTICO O PERFIL CULTURAL – EMPRESA J. MACEDO S/A 07/2010 INDICE A Empresa 2 QUADRO ESTRUTURAL 3 ANÁLISE INICIAL 4 IDENTIFCANDO AS NECESSIDADES DE MUDANÇA 4 PONTO DE VISTA…

ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO DE APOIO: FAXINAL DO SOTURNO / RS CURSO ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM de gestão de qualidade DESAFIO DE APReNDIZAGEM: Gestão de qualidade Trabalho realizado como requisito de avaliação da disciplina de Gestão de Qualidade Universidade Anhanguera - Uniderp…

as pessoas são peças fundamentais no mercado, que ajudam as empresas se tornarem prósperas e competitivas. Desde a Era da Informação, podemos observar o quanto às metodologias na Gestão de Pessoas têm sofrido mudanças e o quanto é necessário investir na garantia da Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho. Tal investimento resulta positivamente na Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade, entre outros, que neste estudo apresentarão a justificativa para tais resultados. A…

..............................13 REFERENCIAS.......................................................................................................................14 INTRODUÇÃO A gestão por desempenho a cada dia que passa vem tendo maior importância organizacional pelo fato de objetivar a comum harmonia entre o que a empresa quer e o que o colaborador pode dar, desta forma conceituamos gestão como sendo os procedimentos gerenciais de uma empresa.…

recursos humanos, financeiros e matérias. Nesta vertente a auditoria de gestão, funcionara como um instrumento de acessória dos órgãos institucionais na Melhoria de Eficiência na Gestão e dos Resultados Empresarias, dai, iremos nos debruçar abordando de que maneiras as empresas atingem a eficiência/eficácia na gestão dos seus recursos a ponto de obtenção de resultados empresariais desejáveis utilizando instrumentos de gestão e de auditoria na tomada de decisões. No entanto, é…

GESTÃO DE DESEMPENHOQuando uma determinada empresa escolhe um programa de Gestão de Competência, o setor de Gestão de Recursos Humanos está sendo visto de uma forma mais sistêmica e ampliada. Os benefícios da Gestão de Competência são: Ambiente Participativo e motivado Comprometimento dos Colaboradores Foco em resultados Aumento da competitividade e diferencial do mercado Maior produtividade Algumas empresas entendem a sua importância e reconhecem seu valor, mas acham de difícil…

Centro de Educação a Distância superior de tecnologoa em gestão de rh. ATPS AtIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS Atividade Prática Supervisionada GESTÃO DO DESEMPENHO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera -Uniderp , para a disciplina de Gestão do desempenho. Sob…