Qualidade E Aspectos Comportamentais

empreendimento. No caso de recessão econômica, onde nosso serviço pode ser descartado pelas pessoas, o baixo custo e facilidade no pagamento possibilitarão a fidelização de nossos clientes. Enfim, o bom atendimento, a higiene e principalmente a qualidade do serviço são fatores dos serviços são fatores primordiais ao sucesso do empreendimento. Tudo isto somado a preços atraentes e uma boa divulgação, certamente levará o empreendimento ao sucesso. REFERÊNCIASDESCRIÇÃO DO NEGÓCIO A “TUDO…

desempenhar. Assim, tentar analisar a valorização diferencial que é dada à mulher, por sua função reprodutiva, tanto dentro do contexto familiar, conjugal, quanto dentro do contexto cultural, constitui um dos aspectos que precisa ser incluído nas discussões, Menopausa – Andropausa - Aspectos psicológicos A menopausa é uma fase crítica na vida da mulher, uma fase psicológica delicada em que alterações nítidas de comportamento podem ocorrer. Mulheres que já passaram por essa…

(abundância de vagas) ↔ Empresa ↔ Procura (escassez de vagas) Oferta (escassez de vagas) ↔ Empresa ↔ Procura (abundância de vagas) A situação de equilíbrio ocorre quando a oferta de empregos corresponde à oferta de candidatos disponíveis. Um aspecto importante a ser observado é que cada profissão possui suas particularidades, portanto, isso não pode ser desconsiderado num processo de recrutamento. De posse dessas informações, o recrutador (profissional responsável pelo…

que vai cuidar desde a contratação do funcionário, desenvolvimento, reciclagem até a demissão do mesmo. “Quando a empresa admite uma pessoa está admitindo toda a sua história e sua carga emocional, e não apenas o ocupante de um cargo vago, com as qualidades exigidas por ele”. Juntamente com o funcionário, vêm suas emoções de experiências anteriores, emoções positivas ou negativas que acabam interferindo diretamente nos resultados de seu trabalho e consequentemente no resultado da…

pelas organizações e a partir dessa analogia, o gestor precisa conhecer alguns pilares para poder conduzir uma equipe, sua gestão deve ser boa para empresa em questões de produtividade, qualidade, eficácia, redução de custos, assim como, deve ser boa para o funcionário em questão de desenvolvimento, recompensas e qualidade de vida. Assim pretende-se fixar a ideia do autor de que o gestor moderno deve ser um equilibrista, pois precisa atingir resultados e agregar valores para empresa e…

PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL ¹ UMA VISÃO PSICOPEDAGÓGICA SOBRE TRANSTORNO COMPORTAMENTAL EM CRIANÇAS E ADOLECENTES NO AMBIENTE ESCOLAR E NÃO ESCOLAR. Cleonilde Maria Cordeiro de Lima Fabiola Leocádia Cruz RESUMO O presente artigo trata da importância do papel dos familiares e da instituição escolar, mais especificamente representada pela figura do professor, para o tratamento das crianças e adolescentes com transtornos comportamentais, fundamentado nas teorias de Gustavo…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.. 8 CAPÍTULO I – TEORIA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES. 9 CAPÍTULO II - SURGIMENTO DAS TEORIAS. 12 2.1 O ENFOQUE TÉCNICO.. 14 2.1.1 Frederick W. Taylor 14 2.1.2 Henry Ford. 14 2.1.3 Henri Fayol 15 2.1.4 Max Weber 15 2.2 FOCO COMPORTAMENTAL E PRINCIPAIS AUTORES. 17 2.2.1 Parker Follet 17 2.2.2 Chester I. Barnard. 19 2.2.3 Elton Mayo. 19 2.2.4 Douglas Mc Gregor 21 2.2.5 Abrahan H. Maslow.. 24 2.2.6 Frederick Herzberg. 27…

são formados pelas pessoas e seu comportamento: suas motivações, sentimentos e atitudes e suas relações como integrantes de grupos. O enfoque comportamental considera as pessoas como a parte mais importante das organizações e de seu desempenho. Em segundo plano fica o sistema técnico: máquinas, equipamentos, produtos e regras. O Enfoque Comportamental (Escola do Comportamento) divide-se em dois grandes ramos: Estudo das pessoas como indivíduos: características individuais…

GESPÚBLICA Núcleo Rio de Janeiro Programa Qualidade Rio Caderno Gerencial n°2 Qualidade no Atendimento Presencial Rio de Janeiro 2011 APRESENTAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO PESSOAL O BOM ATENDIMENTO , SEJA INTERNO OU EXTERNO, É FUNDAMENTAL PARA CONQUISTA E MANTER O CLIENTE. O OBJETIVO DO CONTEÚDO DO CADERNO GERENCIAL Nº 2 É DESENVOLVER A COMPETÊNCIA PARA AGIR E ATENDER DE FORMA QUE GEREM RESULTADOS POSITIVOS PARA SATISFAÇÃO GERAL. SUMÁRIO 1. CONCEITOS BÁSICOS 2. ATENDIMENTO EXTRAODINÁRIO É ..

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 Bem estar animal 7 3 INDICADORES DO BEM- ESTAR EM SUÍNOS 8 3.1 Avaliação do bem-estar animal 8 3.2 Critérios comportamentais 8 3.3 Critérios Fisiológicos 9 3.3.1 Concentração de Cortisol 9 3.3.2 Temperatura Corporal 9 3.3.3 Frequência Cardíaca 9 4 BEM-ESTAR ANIMAL NO MANEJO PRÉ ABATE E A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DA CARNE SUÍNA. 10 4.1 Manejo dos animais 10 4.1.1 Jejum alimentar 10 4.1.2 Embarque 10 4.1.3 Transportes dos animais 10 4.1.4…