Clima Organizacional e Qualidade de Vida

CLIMA ORGANIZACIONAL X QUALIDADE DE VIDA CLIMA ORGANIZACIONAL Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. O clima organizacional é uma variável que influi diretamente na produtividade, se a qualidade do trabalho for boa, conduzirá a um clima de confiança e respeito mútuo, no qual o indivíduo tenderá a aumentar suas contribuições e elevar suas oportunidades de êxito psicológico e a administração tenderá a reduzir mecanismos rígidos de controle social 2 PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA Diante da competitividade o meio empresarial tem-se evoluido cada vez mais para a estratégia de reter talentos que consequentemente lhes trarão o lucro. Dentro deste contexto a organização como estrategia competitiva estabelece metas e planos para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores de forma a zelar mais pela saúde, bem estar e segurança destes. 3 AÇÕES DE INTEGRAÇÃO PARA AUMENTO DA QUALIDADE Diante da percepção da empresa da sua importancia para o desenvolvimento do funcionário não só psicológico mas também fisico, as organizações hoje começam a tomar medidas para estímulo e melhoria da qualidade de vida Podemos citar como: • Programas de ginastica Laboral e massagem nos horarios de trabalho •…

“As pessoas reclamam muito, mas se acovardam na hora de tomar providências. Querem que tudo mude, mas elas mesmas se recusam a mudar”. Paulo Coelho SUMÁRIO 1 DADOS GERAIS 08 1.1 Orientador Acadêmico 08 1.2 Acadêmico 08 1.3 Supervisor de Campo 08 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 10 2.1 Histórico da empresa 10 2.1.1 Produtos e Serviços 10 2.2 Estrutura organizacional 12 2.2.1 Distribuição do Trabalho 12 2.2.2 Cargo/funções/Números de funcionários 13 2.3 Organograma 15 …

CORRELAÇÃO EXISTENTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO JUAZEIRO DO NORTE – CE 2014 REGILANE MARIA LIMA SOARES A CORRELAÇÃO EXISTENTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA como requisito parcial para a obtenção de nota da disciplina de Monografia I do curso de Administração de Empresas. Orientadora: Profª. Raimunda Ieldes Catonho…

RESUMO Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de…

CONCEITOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Nova Serrana Nov./2008 ALESSANDRA MARIA DA SILVA DIAS CARVALHO CONCEITOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentada como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração da Faculdade de Nova Serrana. Orientador: Carlos Corrêa de Lacerda Jr., Msc Trabalho de…

ETEC EXTENSÃO PROF° MATHEUS LEITE DE ABREU TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA DA MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL MIRASSOL 2012 2 ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA A MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de…

2. A Qualidade dos serviços através da melhoria do clima organizacional O estudo da gestão de pessoas voltado para a qualidade vem ganhando destaque através dos programas de qualidade desenvolvidos em vários estados brasileiros, como por exemplo, no Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade e também em nível nacional através da Fundação para Prêmio Nacional da Qualidade e Produtividade. Este último em um dos seus sete critérios de excelência analisa o clima…

XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004 Pesquisa de clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho Wander Demonel de Lima (UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar…

1 Os Efeitos de um Programa de Qualidade Total no Clima Organizacional: um estudo de caso Elenice Magalhães 1 elemagalhaes@yahoo.com.br José Roberto Reis 1 robereis@ufv.br Elizete Magalhães 1 elicco2000@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Viçosa, Programa de Mestrado em Administração - Viçosa, MG, Brasil RESUMO O clima organizacional é de fundamental importância para uma organização atingir os seus objetivos, visto que este é resultado da motivação e satisfação dos…

um frigorífico, utilizando de técnicas da psicologia organizacional e do trabalho, foi possível constatar a importância da pesquisa de clima organizacional enquanto ponto de partida para a elaboração e aplicação de treinamentos institucionais. Tal experiência, aliada aos estudos teóricos necessários à prática profissional no setor de Recursos Humanos, instigaram-me a investigar de forma mais aprofundada e focada a importância da pesquisa de clima organizacional e sua correlação com os…