CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

REGILANE MARIA LIMA SOARES

A CORRELAÇÃO EXISTENTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

JUAZEIRO DO NORTE – CE
2014
REGILANE MARIA LIMA SOARES

A CORRELAÇÃO EXISTENTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Projeto apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA como requisito parcial para a obtenção de nota da disciplina de Monografia I do curso de Administração de Empresas.

Orientadora: Profª. Raimunda Ieldes Catonho Almeida, Esp.

JUAZEIRO DO NORTE – CE
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..............................................................................................
1.1 Problema.....................................................................................................
1.2 Hipótese......................................................................................................
1.3 Objetivos....................................................................................................
1.3.1 Objetivo Geral........................................................................................
1.3.2 Objetivos Específicos............................................................................
1.4 Justificativa..............................................................................................

2 REVISÃO DE LITERATURA......................................................................
2.1 Conceituando clima organizacional...........................................................
2.1.1 O clima organizacional e sua importância nas organizações.................
2.1.2 Fatores que influenciam o clima organizacional.....................................
2.2 Qualidade de vida no trabalho....................................................................

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