Prestes Motta

surgiram nas relações humanas com Lewin. Assim a teoria comportamental veio como uma critica tanto na teoria clássica que da ênfase nas tarefas, uma abordagem mais liberta e menos nula como na teoria das relações humanísticas. Segundo Motta (1991) Mc Gregor uniu o útil ao agradável, criando duas teorias diferenciadas a primeira teoria x definida como teoria tradicional e mecânica. Já a segunda foi qualificada as gerações humanas a respeito do comportamento humano denominado.…

anticolonização Ao examinar os artigos sobre GRH e temas afins publicados pela RAE, notamos que, a partir da década de 1980 e nas décadas seguintes, foram publicados artigos que se contrapunham ao discurso dominante da colonização (por exemplo, PRESTES MOTTA, 1981, 1984; 2001; FREITAS, 2001; STEPHEN, 2001; ALVES e GALEÃO-SILVA, 2004). Tais artigos ofereciam uma perspectiva alternativa e crítica, a qual denominamos discurso anticolonização. Esse discurso, tal qual manifesto nos artigos,…

Teoria Geral da Administração – uma síntese, 2ª edição – São Paulo, Editora Atlas, 1989. MINTZBERG, Henry; in Criando Organizações Eficazes: Estruturas em Cinco Configurações, São Paulo, Atlas, 2003. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes, Teoria Geral da Administração; Fernando Cláudio Prestes Motta, Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos; São Paulo, Editora Pioneira Thomson Learning, 2004. PEREIRA, Mauricio F., SANTANA, Eduardo A.; Mudanças estratégicas em organizações hospitalares: um

disciplinas como Teoria Geral da Administração ou Teoria Organizacional, ou por serem clássicos inquestionáveis, como os principais trabalhos de Herbert Simon e Max Weber, ou dos brasileiros Alberto Guerreiro Ramos, Maurício Tragtenberg e Fernando C. Prestes Motta. Nesta série, trataremos especificamente de artigos acadêmicos ainda não disponíveis em português. Não focalizaremos textos que sejam localmente conhecidos, por sua publicação em livros ou artigos. Cabe notar que a…

social é muito maior que o econômico, pois desviar recursos que poderiam melhorar as condições de vida da população é uma ofensa para aqueles que acreditam na democracia e na justiça social. Segundo o historiador Sérgio Buarque Holanda (1973 apud MOTTA; ALCADIPANI,1999) de a formação e estruturação da sociedade brasileira foram marcadas pela exploração máxima dos recursos naturais do país para serem vendidos ao mercado europeu. Tal fato ficou evidente nos grandes ciclos econômicos no…

com a política do café-com-leite (acordo que revezava o cargo de presidente entre mineiros e paulistas), levando o gaúcho Getúlio Vargas a se candidatar a presidente. O resultado das eleições (com fortes suspeitas de fraude) apresentou Júlio Prestes como presidente. Porém, o vice-presidente da chapa de Vargas, João Pessoa, foi assassinado (por seus próprios motivos pessoais). Aproveitando-se disto, os que apoiavam Vargas insinuaram que o assassinato era político. Iniciou-se então uma…

também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, número excessivo de tramitações, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema, no qual Merton chamou de disfunção (Motta e Pereira-2004, p. 6). O problema da burocracia não é exclusivo da administração pública, apesar de que para o cidadão comum o contato maior com a idéia de burocracia se dá quando ele se vê obrigado a enfrentar filas, balcões, excesso de…

bibliográfica Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente Motta, 2002 em Teoria Geral da Administração. Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente em Teoria Geral da Administração Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente em Teoria Geral da Administração. Evolução do conceito de Gestão de pessoas Relações de Trabalho e Recursos Humanos Planejamento estratégico de recursos humanos Motta, 2002 Chiavenato. Cap. 01 Pág. 01 a 32 Barbosa, 2005…

https://docs.google.com/open?id=0BwfaFcxdwWIgdVJOZ1NFME1vV28>acessado dia 06/04/2013. * MAXIMILIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 4ª edição. Atlas, São Paulo 2004. * MOTTA, Fernando Cláudio Prestes Motta. VASCONCELOS, Isabella Francisca Gouveia de Vasconcelos. Teoria Geral da Administração, 3ª edição, São Paulo: Pioneira Thonson Learning, 2002.

(BOWDITCH e BUONO, 1992, p. 95). A formação de grupos dentro das organizações é algo inevitável e natural, uma vez, que para desempenhar seu papel dentro da organização o indivíduo realiza relações interpessoais necessárias para a sua socialização Motta e Vasconcelos (2006, p. 64) afirma que “O trabalho é uma atividade grupal. [...] A necessidade de reconhecimento e segurança e o senso de pertencer a algo são mais importantes na determinação do moral do trabalhador e da…