Emprenda

A PRÁTICA DE CORRUPÇÃO EM EMPRESAS
COUTRIM, Rosa Maria da E.1 FURTADO, Heron2 MATOS, Fabiana NASCIMENTO, Kênia Cristina A. OLIVEIRA, Roberto Eloi ZACARIAS, Su Helem L.

Itabirito – MG, novembro de 2005

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Orientadora. Mestre em História e Doutora em Ciências Humanas – Sociologia e Política pela UFMG Alunos do 6º período de Administração de Empresas na Faculdade de Administração de Itabirito FAI/UNIPAC/ FUNJOB

RESUMO

Este trabalho é relativo à prática de corrupção em empresas da região dos Inconfidentes e adjacentes, Minas Gerais. Para a realização da pesquisa que seguiu a abordagem qualitativa, foram consultados livros e artigos e também realizadas entrevistas em diferentes empresas da região a fim de compreender, entre outras coisas, quais as principais ações de corrupção praticadas por funcionários e o que as empresas têm feito para diminuir estas práticas.

Palavras-chave: Corrupção; fraudes nas empresas; controle.

1 – INTRODUÇÃO
Com o propósito de auxiliar chefes e administradores na luta contra a corrupção, este trabalho propõe-se a relatar as principais formas e motivos pelos quais ocorrem à corrupção nas empresas. A corrupção tem origem na palavra ruptura, que pode significar o rompimento ou desvio de um código de conduta moral ou social e infelizmente se espalha por todos os países.O fenômeno é novo e atualmente, a corrupção é vista como uma espécie de conduta através da qual o agente, motivado por alguma vantagem, age desvirtuando as regras de determinado objetivo, contrariando o que a sociedade considera como justo e moral. O problema de sua definição está exatamente em identificar as regras que foram desvirtuadas. Além disso, a proximidade das relações sociais entre os agentes dificulta identificar uma situação de corrupção ou apenas uma situação socialmente aceitável. O quadro atual do Brasileiro retrata claramente o excesso de fraudes, sonegação, pagamento de propinas, facilitação de contratos, a burla de normas de licitações