Negociação

Cristina Aznar
Apagão de Líderes
A economia brasileira poderá entrar em colapso por falta de liderança.
A falta de líderes poderá afetar drasticamente as pretensões de expansão de muitas companhias instaladas aqui, de capital nacional ou não, bem como reduzir ainda mais as piores projeções da economia brasileira.
Uma das principais razões para esse repentina falta de líderes disponíveis no mercado foi o aquecimento da economia. As empresas crescem e têm necessidade de mais líderes qualificados e preparados para conduzir os novos negócios e seus desafios
A quantidade de líderes num pais define a velocidade de expansão dos novos empreendimentos, bem como dos atuais negócios das companhias. A falta pode, além de reduzir esta velocidade, comprometer ou mesmo inviabilizar tais projetos, visto que os investidores poderiam recuar ou mesmo declinar da intenção de depositar seus créditos em propostas que carecem de liderança. A pergunta incomoda e recorrente nestes casos é: Quem garantirá a condução do retorno do investimento?
O pouco pessoal qualificado e disponível para liderar os novos projetos, processos e equipes está incomodando muito e/ou tirando o sono de muitos CEO´s , visto que os membros destes seletos grupos frequentemente são assediados por headhunters (caçadores de talentos), atuando por outras companhias concorrentes ou mesmo por outras empresas do mesmo grupo, todavia de unidades de negócio diferentes, o chamado “fogo amigo”. As propostas geralmente são compostas por melhores salários, benefícios e pomposos bônus anuais para quem estiver disposto a trocar de camisa no meio do jogo.
As companhias que quiserem ficar vivas e rentáveis devem livrar-se de uma série de pensamentos e dogmas que deram certo no passado, mas que agora não dão mais, dentre eles a formação e o desenvolvimento contínuo de seus líderes, item cada vez mais imprescindível para a saúde e rentabilidade organizacional.
Reinventar-se é o que prega César Souza, presidente da