Prestes Motta Teoria Geral Da Administração

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESUMO A Teoria das Relações Humanas trata da corrente da administração, que é consequência das conclusões da experiência desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores na fábrica Western em Hawthorne, opõem-se a Teoria Clássica, dando ênfase nas pessoas. O trabalho de Mayo analisou os níveis de fadiga e as consequências nas condições de trabalho. Na análise feita, foram considerados alguns fatores, como iluminação, redução de tempo de trabalho e…

excesso de formalismo e despersonalização. Na defesa do tipo ideal weberiano de burocracia, temos que: Na burocracia, "[...] rege o princípio de áreas de jurisdição fixas e oficiais [...]", hierarquicamente ordenadas, cujo desempenho segue regras gerais, mais ou menos estáveis e que podem ser aprendidas. A atividade burocrática pressupõe um treinamento especializado e a plena capacidade de trabalho do funcionário. Tal atividade se baseia ou se cristaliza em documentos escritos (WEBER,…

MALAQUIAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ITAQUAQUECETUBA AGOSTO/2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA CINAIDE MARIA GOMES DA SILVA ELISABETE QUILES DE ALMEIDA JESSICA MARTINS LIMA REGIANE DA SILVA SANTOS VERAS SAMIRA APARECIDA MALAQUIAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho solicitado na disciplina de Administração como parte das atividades de avaliação para o curso. Prof. Michel Mott Machado ITAQUAQUECETUBA AGOSTO/2013 A…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…

Introdução A Teoria da Burocracia concebida por Max Weber é imediatamente posterior às teorias Clássica e das Relações Humanas, teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações, fator praticamente não considerado pelas teorias anteriores. De um lado, a Teoria Clássica, com suas suposições extremamente negativas em relação à natureza humana, pregava uma administração centralizadora, total e exclusivamente…

política, e a Administração como fatores de reorganização administrativa do setor de recursos humanos de uma Instituição Pública de Ensino Superior CARLOS VIEIRA MOTA Graduado em Ciências Econômicas pela Faculdades Integradas da União Pioneira de Integração Social (Upis). Especialização em Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão e Suporte Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em…

pensamento crítico de Tragtenberg acerca das práticas participacionistas utilizadas como meras ferramentas de gestão. Para a explanação do caso, adotamos a intercalação entre o estudo empírico e a teoria de modo a facilitar a compreensão do leitor, bem como evitar fragmentações desnecessárias entre a teoria e a prática. Palavras-chave: Práticas Organizacionais. Empresa recuperada. Participação. “ALICE IN WONDERLAND”: ORGANIZATIONAL PRACTICES IN A WORKER-RECOVERED COMPANY ABSTRACT …

informao. Teorias da Administrao antigas, modernas e contemporneas. PROGRAMA 01 Definio de Administrao e de Administradores 02 A evoluo do Pensamento Administrativo antecedentes histricos e razes da administrao 03 A formao das Cincias da Administrao a abordagem clssica da Administrao e os esforos de se elaborar uma Cincia da Administrao A Escola da Administrao Cientfica (de Taylor) A Teoria Clssica (de Fayol) consideraes sobre o Fordismo 04 A Abordagem Humanstica da Administrao A…

Gerência (motivação; liderança e comunicação); Supervisão. Controle: Estratégico; Tático; Operacional. Ação empresarial: Competências; Criação de valor; Responsabilidade Social. Objetivos Permitir ao aluno compreender o objeto da ciência da administração, diferenciando os processos administrativos e relacionando os conhecimentos adquiridos com a realidade e a prática administrativa Conteúdo Programático PROCESSO ADMINISTRATIVO 1. Planejamento da ação empresarial 1.1. Planejamento…

Lentini Plantullo é pós-doutor em administração pela FEA-USP; doutor, mestre, especialista e bacharel em administração pela EAESP-FGV-SP; advogado pelo Mackenzie; pós-graduado em direito pela ESDC e pela FADISP. Advogado cível e trabalhista em São Paulo. Professor dos cursos de graduação em renomada instituição do ensino superior de São Paulo. E-mail: vplentini@uol.com.br. 2 GUERRA FILHO, Willis Santiago. A Filosofia do Direito: aplicada ao Direito Processual e à Teoria da Constituição.…