resumo

Base conceitual sobre as organizaes e a ao administrativa. Variveis organizacionais relacionadas com ambiente, tecnologia e sistemas, centrando-se na discusso das funes administrativas relevantes planejamento, organizao, direo, controle, coordenao e informao. Teorias da Administrao antigas, modernas e contemporneas. PROGRAMA 01 Definio de Administrao e de Administradores 02 A evoluo do Pensamento Administrativo antecedentes histricos e razes da administrao 03 A formao das Cincias da Administrao a abordagem clssica da Administrao e os esforos de se elaborar uma Cincia da Administrao A Escola da Administrao Cientfica (de Taylor) A Teoria Clssica (de Fayol) consideraes sobre o Fordismo 04 A Abordagem Humanstica da Administrao A Teoria das Relaes Humanas. (O Movimento de Relaes Humanas) (A Escola de Relaes Humanas) 05 A Abordagem do Comportamentalismo da Administrao A Teoria da Motivao Humana (Teoria Comportamental ou Behaviorista) 06 A Abordagem Estruturalista da Administrao O Modelo Burocrtico de Administrao A Teoria Estruturalista da Administrao. 07 A Abordagem Neoclssica da Administrao As Funes do Administrador Tipos de Organizao e Departamentalizao Administrao por Objetivos. 08 A Abordagem Sistmica da Administrao Ciberntica e Administrao Teoria Matemtica Teoria de Sistemas. 09 sub-rea da Teoria Organizacional - O Desenvolvimento Organizacional 10 A Abordagem Contingencial da Administrao 11 O Enfoque Contemporneo da Administrao para onde vai a TGA A era da informao mudana e incerteza As solues emergentes O que est acontecendo 12 Padronizaes e Normas enfoque contemporneo Da qualidade total responsabilidade social METODOLOGIA Mtodo expositivo, com recursos dispositivos, textos e ou filmes pedaggicos que ilustrem a temtica. mtodo interrogativo, com colocao de questes pertinentes e de acordo com a temtica, mtodo ativo com exerccios de aplicao de conhecimentos, trabalhos em grupos e apresentaes. AVALIACAO Formal atravs de provas,