Prestes Motta Pensamento

organizações. Um conceito comum de ‘jeitinho brasileiro’ oferecido pelos autores é: “o genuíno processo brasileiro de uma pessoa atingir objetivos a despeito de determinações (leis, normas, regras, ordens etc.) contrárias” (Motta e Alcadipani, 1999, p. 9). Faz pensamentos pessoais serem mais importantes que os universais. Também pode ser considerada como uma característica cultural brasileira. Para a maioria das pessoas o ‘jeitinho brasileiro’ é visto como um método de driblar as…

_____________ MOTTA, Fernando C. Prestes. Teoria das organizações: evolução e crítica. 2 ed. Pioneira Thomson Learning, 2003. 113 p. ___________________________________________________________________ RESUMO: Escrito em linguagem simples e dentro de uma perspectiva de evolução histórica, o autor apresenta os modelos de gestão de forma clara, permitindo ao leitor compreender as razões históricas, sociais e econômicas que originaram os diferentes modelos de gestão. Prestes Motta divide o livro

critica aos pontos falhos dessa ou apropriando-se das vantagens oferecidas pela mesma. A Escola de Relações Humanas logo após a consolidação do pensamento clássico como uma espécie de crítica ao dito pelas teorias anteriores, que tinham o funcionário como recurso produtivo. Ainda depois das teorias Comportamentais, a Teoria Neoclássica surgiu unindo os pensamentos de quase todas as outras teorias prévias. A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo que…

formas de administração pública (Monarquia, Aristocracia e Democracia). Platão (428 a 347 a.C.) Preocupou-se com problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social. Assim como os filósofos, duas instituições influenciaram o pensamento administrativo: a Igreja Católica e as Organizações Militares. Através dos séculos, as normas e princípios da organização pública foram se transferindo das instituições dos Estados (Atenas, Roma etc.) para as instituições da…

conjuntos complexos – Entender a multiplicidade e interdependência das causas e variáveis dos problemas complexos. – Organizar soluções para problemas complexos. Fonte: Maximiano Prof. Dr. Antonio Marcos 2 Teoria de Sistemas Bases do pensamento sistêmico TEORIA AUTOR GESTALT WERTHEIMER 1912 a 1940 CIBERNÉTICA WIENER Anos 1940 TEORIA GERAL DOS SISTEMAS VON BERTALANFFY Anos 1930 a 1950 PRINCIPAIS IDEIAS Há todos ou totalidades, cujo…

regra do direito, é preciso mostrar que ela é útil para alguma coisa, que se ajusta ao propósito a que deveria atender. “O direito é um fenômeno sociológico. Para entendê-lo é preciso buscar sua finalidade” (Émile Durkheim). Nesse “patamar” de pensamento, o autor vem dizer que “ocorrem nas sociedades, assim como nos indivíduos, mutações que têm causas, mas não têm fins (...) a noção de que todas as nossas ações visam objetivos conscientes ou não é altamente discutível”. A primeira…

estimulos do corpo á resposta de forma objetiva, tendo como principio a exclusão do pensamento e da consciência pois ambas não podem ser definidos de forma objetiva (cientificamente valida). Watson entendia que a partir das respostas físicas glandulares e movimentos da garganta poderia chegar a conclusões entre a ligação Estímulo-Resposta; comparava as emoções com os movimentos viscerais e os movimentos físicos com o pensamento agregando objetividade a estes fenômenos. Acreditam que toda…

facilmente identificável nas relações políticas entre candidatos e eleitores. Antes de alcançar a definição de poder que interessa no âmbito organizacional, não seria prolixo relembrar as três formas de autoridade segundo Max Weber, citadas no livro de Prestes Motta (p.03 e 04). De acordo com Weber, os tipos de autoridade seriam: a tradicional, baseada nos costumes e tradições de um povo, legitimando-se na maioria das vezes pela dita “Vontade Divina”; a carismática, caracterizada pelos…

2.3 A Teoria das Relações Humanas Segundo Motta e Vasconcelos (2002), a Teoria das Relações Humanas, oposta à Teoria Clássica da Administração – pois tem foco nas pessoas, e não nas tarefas, tampouco na estrutura -, surgiu do estudo e experiências realizadas por Elton Mayo e colaboradores da Universidade de Harvard. Ainda segundo Motta e Vasconcelos (2002), a experiência de Mayo foi antecedida por estudos realizados pela Academia Nacional dos Estados Unidos, que visava a encontrar a relação

PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 2º Semestre DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4,5hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90hs/aula I- EMENTA Esta disciplina trata de conceituar o que é a Administração e seu papel na sociedade humana com base em seus antecedentes históricos e nas “variáveis” que deram origem ao pensar administrativo, bem como das características exigidas do administrador e de seu papel, necessários para sua…