Prestes Motta Pensamento

Carlos. O Estado na Economia Brasileira. in Ensaio de Opinião vol.4 no.2-2, 1977: 16-23. BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. A reforma do aparelho do Estado e a Constituição brasileira. Brasília: ENAP, 1995. BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos; MOTTA, Fernando C. Prestes. Introdução à organização burocrática. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. CARVALHO, Carlos Eduardo; RONCHI, Carlos César. Cultura organizacional: teoria e pesquisa. Rio de Janeiro: Fundo de Cultura, 2005.…

como o resultado de uma tentativa de compreensão das situações sociais, concentrando-se na vida organizacional. Suas explicações sempre contiveram intenções práticas de interferir no rumo da civilização, entendendo como uma das manifestações do pensamento moderno, surgindo também no declínio da sociedade capitalista.” De acordo com DURKEIN, (1978) tais influências externas, agem internamente na construção da consciência e valores para a interação em seus grupos respectivos…

na Competitividade. A administração hoje e as tendências para o futuro. Empresas: Conceito e Características das Organizações. O Papel do Administrador. O contexto da empresas: Ambiente; Tecnologia e Estratégia , Administração por Objetivos e Pensamento sistêmico. Objetivos Levar os alunos a compreender o objeto da ciência da administração; conceituando e distinguindo as suas principais abordagens teóricas, diferenciando os processos administrativos e relacionando os conhecimentos…

empresas passaram a tentar aplica-la em sua estrutura organizacional (MONDLANE et al., texto digital), ou seja, é um sistema que procura organizar, estável e duradouramente a procuração de um grande numero de indivíduos, cada um exercendo sua função. (MOTTA; VASCONCELOS; 2006). A influência de Weber, no entanto, expandiu-se muito além dos teóricos da modernização. Desde o início da década de 1930, a Ética protestante e o espírito do capitalismo começaram a influenciar a pesquisa…

não tivesse motivo algum de duvidar dele.” “O segundo, o de repartir cada uma das dificuldades que eu analisasse em tantas parcelas quantas fossem possíveis e necessárias a fim de melhor solucioná-las.” “O terceiro, o de conduzir por ordem meus pensamentos, iniciando pelos objetos mais simples e mais fáceis de conhecer, para elevar-me, pouco a pouco, como galgando degraus, até o conhecimento dos mais compostos, e presumindo até mesmo uma ordem entre os que não se precedem naturalmente…

VISÃO DO ALUNO DO TEMA BUROCRACIA................……....11 3 ESTUDO EM CLASSE: CONCEITOS E DEFINIÇÕES - CITAÇÕES......................11 3.1 Fundamentos da Administração…………………………................................................11 3.2 Os Pilares do Pensamento Administrativo........................................................................11 3.3 Teoria Clássica…………..................................................................................................12 3.4 Antecedentes…

ou brilhantes. Ciência da Administração A julgar-se pelo número de palavras impressas e do volume de palavras dedicadas a ela, a ciência da administração deve estar “por dentro”. Desde seu vago começo há cerca de 3 décadas, ela dominou o pensamento administrativo. É possível encontrar seus seguidores e promotores em muitas disciplinas profissionais e na maioria dos níveis organizacionais. Aqueles que subestimem isto, embora sejam em numero menor, também são espalhados.…

| | |compreendida de um modo único. | | |Buscando avançar no entendimento dos fundamentos por trás do pensamento administrativo, esta disciplina visa oferecer aos alunos uma| | |visão de alguns pilares epistemológicos e possíveis aplicações concretas voltadas à administração. | |

de outra forma) e Omar Aktouf (A administração entre a tradição e a renovação) buscam explicitar, em suas respectivas obras, a compreender o quanto a administração tradicional tem negativamente afetado os trabalhadores e como a implantação de um pensamento renovado, de atribuições de valores aos indivíduos, pode ser capaz de suscitar eficácias, no sentido mais amplo da palavra. Palavras-chave: Mudança organizacional, resistência, comunicação e inovação. Introdução Há muito…

ORGANIZACIONAL. Fugindo ao exaustivo rol de 171 definições inventariadas por Kluckhohn e Kroeber (In: Geertz, 2001) entende-se cultura como “a totalidade de padrões de comportamento, artes, crenças, instituições e todos os outros produtos do trabalho e do pensamento humano característicos de uma comunidade ou população, transmitidas socialmente” (American Heritage Dictionary); a esta definição exaustiva ocorre acrescentar a definição sintética proposta por Sahlins (2003) que sentencia:…