diversos
DA ADMINISTRAÇÃO
Teoria de Sistemas
Teoria das Contingências
Desenvolvimento Organizacional
Administração por Objetivos (APO)
Prof. Dr. Antonio Marcos
Teoria de Sistemas
• Paradigma científico clássico:
– Ciência analítica, mecanicista e linear-casual.
• Paradigma científico moderno:
– Os problemas constituem um todo complexo e é sob essa perspectiva que devem ser analisados. Fonte: Silva
Prof. Dr. Antonio Marcos
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Teoria de Sistemas
A Complexidade Organizacional
Fonte: Maximiano
Prof. Dr. Antonio Marcos
Teoria de Sistemas
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A sociedade moderna acrescentou aos problemas a interação de fatores antes inexistentes, aumentando assim a sua complexidade.
Organizações resultantes de interações, colaboração ou condomínios de diferentes organizações.
– Portos e aeroportos, Prefeituras de grandes cidades,
Cooperativas, Montadoras de veículos, entrepostos de abastecimento, grandes eventos, etc.
O enfoque sistêmico possibilita:
– Visualizar a interação de componentes que se agregam em totalidades ou conjuntos complexos
– Entender a multiplicidade e interdependência das causas e variáveis dos problemas complexos.
– Organizar soluções para problemas complexos.
Fonte: Maximiano
Prof. Dr. Antonio Marcos
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Teoria de Sistemas
Bases do pensamento sistêmico
TEORIA
AUTOR
GESTALT
WERTHEIMER
1912 a 1940
CIBERNÉTICA
WIENER
Anos 1940
TEORIA GERAL
DOS SISTEMAS
VON
BERTALANFFY
Anos 1930 a
1950
PRINCIPAIS IDEIAS
Há todos ou totalidades, cujo comportamento não é determinado por seus elementos individuais. Ao contrário, as partes-processos é que são determinadas pela natureza intrínseca do todo.
A informação é a base do controle dos sistemas. Feedback.
O desempenho de qualquer componente depende do sistema em que se insere.
É necessário usar uma abordagem holística ou sistêmica para lidar com a complexidade do s todos.
Fonte: Maximiano
Prof. Dr.