Pressuposto Do Direito De Greve

Atividade Pratica Supervisionada Direito Processual do Trabalho Etapa 01 – Nulidades processuais e competência na justiça do trabalho No direito processual do trabalho, as nulidades estão disciplinadas nos artigos. 794 a 798 da CLT. Passamos, então, ao exame de cada um destes dispositivos: O artigo 794 da Consolidação das Leis do Trabalho diz que as nulidades serão pronunciadas quando restar caracterizado o manifesto prejuízo à parte. Este artigo ainda contempla o princípio da…

CF/1988, que consolidou uma tendência já existente, qual seja: transferir a resolução de conflitos sindicais para a justiça trabalhista: Art. 114 - Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: [...] II - as ações que envolvam exercício do direito de greve; III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; [...] § 2º - Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é…

Professor Wellington Antunes Direito Constitucional Teoria REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS (art. 5º, LXVIII a LXXIII) 1 – HABEAS CORPUS (art. 5º, XV, LXI a LXVI, LXXV, LXXVII) - Objeto 1.1 – Habeas e o direito líquido e certo à liberdade de locomoção “O habeas corpus é garantia constitucional que pressupõe, para o seu adequado manejo, uma ilegalidade ou um abuso de poder tão flagrante que se revele de plano (inciso LXVIII do art. 5º da Magna Carta de 1988). Tal qual o mandado de segurança, a…

Capítulo Um: A greve e sua natureza jurídica Conceitos. Fundamentos. Natureza jurídica. Vedações legais. Finalidade precípua. Conceitos. A greve é, sem sombra de dúvida, uma das maneiras mais eficazes de busca dos interesses da classe trabalhadora no sistema laboral mundial. É a forma de obtenção quase imbatível de aceite total ou parcial do empregador aos reclames quase sempre justificados da classe trabalhadora, através da paralisação coletiva da força de trabalho, de modo a pressionar

Introdução 3 1. Como concebido os Recursos no DC? 4 2. Como evoluíram os Recursos no DC? 6 3. Classifique os Recursos trabalhistas. 8 4. Esclareça a fundamentação dos Recursos. 10 5. Explique os Recursos cabíveis no DC. 12 6. Explique seus pressupostos recursais. 13 7. Explique os efeitos de sua interposição. 14 8. Explique seus procedimentos internos. 16 Conclusão 19 Referências Bibliográficas 20 Introdução Existe, segundo a doutrina, três formas de…

pelas escolas de Chicago e da Virgínia, conhecida como Public choice, na década de 70 por meio da crise política e econômica e tem como pressuposto, a livre iniciativa individual e a idéia de que o mercado, inclusive o de trabalho, é autorregulável e deve fluir sem interferências e resistências. “Já a noção e a prática do sindicalismo, baseiam-se no pressuposto de que, juntos, os trabalhadores podem constranger os capitalistas a negociar salários, jornada ou condições de trabalho”(p.…

Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil? Os principais fatores externos ocorreram no início da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal lei reuniu pressupostos para a configuração do novo ramo jurídico especializado e eliminou o sistema…

PNMA – LEI 6938/81 O direito ambiental é direito de terceira geração, fundamentado no princípio maior de solidariedade. Referencia ao art.225, da CF, típico direito difuso, também chamado transindividuais. *Meio ambiente natural ou físico. Ex – ar, solo, água, subsolo *Meio ambiente artificial com o espaço urbano construído, um conjunto de edificações e equipamentos públicos. Ex – avenidas, praças, ruas. Referencia, art.182 – CF e Estatuto da Cidade, 10257/01 *Meio…

pelo REGIME JURÍDICO a que são submetidos, ou seja, são os preceitos legais consubstanciados a fim de dar acessibilidade aos cargos públicos: investidura e provimento em cargos efetivos; nomeações em comissão/confiança, além de consubstanciar os direitos e deveres dos servidores. Portanto, em suma, são as normas trabalhistas que definem o pacto entre o servidor e a adm publica. IMPROTANTE RESSALTAR QUE: o regime jurídico pode ser de 3 formas: ESTATUTÁRIO, CELETISTA E ADMINISTRATIVO ESPECIAL.

disciplina de Direito Administrativo da UNEMAT- Universidade do Estado de Mato Grosso NOVA MUTUM-MT 2015 Introdução Os princípios da administração pública são de suma importância para manter a ordem e o respeito com a administração e o povo brasileiro, deste modo violar um princípio é muito mais grave que transgredir uma norma e implica ofensa não apenas ao mandamento, mas sim a todo sistema de comandos. O presente trabalho ressaltará sobre dois princípios do direito…