Pressuposto De Fayol

corrente iniciada por Taylor; considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais racionalização do trabalho no nível operacional na estrutura Teoria Clássica (Fayol – 1916) corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações organização formal. princípios gerais da administração funções do administrador Teoria Neoclássica (1954)…

DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 2º Semestre de 2013 3ª aula: 20-08-2013 Abordagem Clássica da Administração (continuação) - H. Fayol: organograma, hierarquia e as funções do administrador. - Mary Parker Follett: conflitos e negociação. A Lei da Situação. HENRI FAYOL Informações básicas Henri Fayol (1841-1925) foi a contrapartida francesa para o Taylor norte-americano. Ele nasceu em 1841, de família abastada, e ainda jovem , aos 19 anos de idade,…

organização, isto é, com os departamentos, divisões, seções, unidades etc. Para a Teoria Clássica, a divisão do trabalho pode dar-se em duas direções, a saber: a. Vertical, segundo os níveis de autoridade e responsabilidade (como na escala hierárquica de Fayol ou no princípio escalar de Mooney), definindo os escalões da organização que detêm diferentes níveis de autoridade. A autoridade aumenta na medida em que se sobe na hierarquia da organização. A hierarquia define a graduação das…

eficácia possível. Paralelamente surgem as idéias de Henri Fayol, este se caracteriza na ênfase industrial com a visão do “Homem Econômico” buscando uma maior eficiência. Diante do que Fayol tinha como idéia, acabou sofrendo várias críticas na época como: obtenção do comando; empresa com sistema fechado e incentivos materiais e salariais para trabalhadores em que era a favor, dentre outros. Para complementar as idéias de Taylor, Fayol criou quatorze princípios básicos administrativos,…

conforto etc. 8. Padronização de métodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. 8. O que é a Teoria Clássica segundo Fayol? R: Na clássica teoria, o autor revelou que existe uma ligação entre estratégia e teoria empresarial e, nesse sentido, é imprescindível que haja o aprofundamento da gestão e o líder deve aprender a cultivar as qualidade necessárias. 9. Como Jules Henry Fayol determinou o “ATO DE ADMINISTRAR”? R: Ele define o ato de administrar como: Prever, organizar, comandar,…

Administração científica de Taylor 9 3. A TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO DE FAYOL 10 Henri Fayol: O Pai da Teoria da Forma 10 Operações Básicas da Empresa 10 Diferença entre Administração e Organização 11 Conceito de Linha e Staff 11 Princípios Gerais de Administração de Fayol 11 Considerações acerca da Teoria Clássica de Fayol 12 4. ESCOLA BUROCRÁTICA 13 Os Pressupostos Básicos da Teoria Burocrática de Max Weber 13…

ampliada no nível da organização com um todo em relação a sua estrutura organizacional. A Obra de Fayol Henry Fayol (1841-1925), o fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo as conseqüências da Revolução Industrial e, mais tarde, da Primeira Guerra Mundial. Formou-se em engenharia de minas entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Fayol expôs sua Teoria de Administração no livro Administration Industrielle et…

optarem por este teórico, poderão focar na utilização do sistema de concentração vertical e os aspectos que o suportam (item 2.2.1) e/ou os três princípios básicos. 3. Teoria Clássica – Fayol, ênfase nas estruturas. Àqueles que escolherem esta teoria, o ideal é concentrar-se nos 14 princípios básicos de Fayol. 4. Teoria das Relações Humanas – Elton Mayo, ênfase nas pessoas. Sugere-se foco nas principais características da teoria, ou ainda foco nas conclusões da experiência (marco da…

CAPÍTULO I - FAYOL A Teoria clássica da administração de Fayol tem como maior caracteristica a estrutura organizacional, e quatorze principios foram relacionados e complementaram o Trabalho de Frederick Taylor: Divisão do trabalho, Autoridade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação dos interesses individuais, Remuneração, Centralização (ou Descentralização), Hierarquia, Ordem, Equidade, Estabilidade dos funcionários, Iniciativa,…

Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol, como suas teorias ajudaram no desenvolvimento e organizações das empresas. No mundo atual temos que solucionar vários problemas, a TGA procura fazer com que suas habilidades sejam desenvolvidas em determinadas situações, porque a vida das pessoas depedem de organização. Sem administração, nenhuma empresa conseguiria sobreviver. Vejamos como a interação é fundamental para o sucesso da empresa ou organização segundo Taylor e Fayol. …