Por Que As Organizações Modernas Deve

praticamente qualquer segmento, em geral afetam as linhas de autoridade, os níveis de responsabilidade de vários membros e as linhas de comunicação estabelecidas. Na busca por eficiência e eficácia, muitos são os estudos e publicações sobre como as organizações precisam compreender o ambiente, tanto interno quanto externo, de tal forma que possam modificar seus processos, sempre que necessário, para que suas respostas aconteçam na mesma velocidade com que o ambiente se desenvolve. Na…

avaliação para obtenção de nota na disciplina Técnicas de Administração de Pessoal, da 3ª série do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Manaus – Am 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 2 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3 O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS 4 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS 7 A ESTRUTURA DO ÓRGÃO DE GESTÃO DE PESSOAS 9 Centralização/descentralização das atividades de RH 10 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO …

A sociedade de organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro etapas: 1. 2. 3. 4. Etapa da Natureza Etapa do Trabalho Etapa do Capital Etapa da Organização AS ORGANIZAÇÕES As organizações constituem a forma dominante de instituição da sociedade moderna: são a manifestação

•1.Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. No que se refere à concepção atual de gestão de pessoas,…

ADMINISTRAÇÃO NOS DIAS ATUAIS E A INFLUÊNCIA DOS PENSAMENTOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Patrícia da Silva L. dos Santos Prof. Albertony Assis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0138/01) – Prática do Módulo I 20/10/2011 RESUMO Os estudos relacionados às Teorias de Taylor e as organizações atuais evidenciam que na busca constante por aprimorar sistemas, conquistar um lugar de destaque na era da empresas politicamente corretas

do trabalho, a característica mais marcante de seus estudos é a busca de uma organização cientifica. Antecedentes históricos da administração Essas organizações influenciaram a maneira como as organizações modernas administram seus interesses visto que objetivos organizacionais desde os primórdios da civilização existem. As Organizações familiares influenciaram e influenciam a forma como as empresas são administradas de maneira inconteste e definitiva. As concepções familiares…

instituições de destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja pode ser considerada uma organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal de seus fiéis. As Organizações Militares, evoluíram das displicentes…

precisa ser excelente em todos os momentos para que a organização tenha competitividade para atuar e sair-se bem no mundo globalizado de hoje. Toda organização deve orientar sua atuação com base em seu relacionamento ético e transparente com todas as partes interessadas, visando ao desenvolvimento Sustentável. Nesse sentido, deve preservar os recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.…

campos não-físicos ,como as ciências sociais. d- A TS desenvolve princípios unificadores que atravessam os universos das diversas ciências envolvidas. e- A teoria dos sistemas conduz a uma integração na educação científica. As TGS afirma que se deve estudar os sistemas globalmente, envolvendo todas as interdependência de suas partes. A água é diferente do hidrogênio e oxigênio que a constituem. A TGS fundamenta –se em três princípios básicos : Os sistemas existem dentro de sistemas:…

última data é a ignorância de amanhã. Por exemplo, alguém pode prevê o limite da mudança de farmacologia para a genética? A mobilidade do conhecimento envolve mudanças específicas e repentinas em todas as organizações e todos os campos, sabendo que qualquer organização que respeita a si mesmo deve ser concebida apenas para uma função precisa e um período determinado. O setor de educação como produtor de conhecimento pode achar que é benéfico colocar em causa o dimensionamento…