Por Que As Organizações Modernas Deve

Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. No que se refere à concepção atual de gestão de pessoas,…

A Sociedade de Organizações 4 4. As organizações 5 5. O Homem organizacional 6 6. Análise das organizações 6 7. Tipologia das Organizações

PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 3 e 4 1. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker. Sendo assim responda: a) Qual à importância de Peter Drucker para administração moderna? Mínimo 5 linhas. (1.0 ponto) Drucker pode ser considerado o pai da administração moderna, é o principal mentor sobre os efeitos

comportamento frente ao mercado, pois com a avassaladora mudança que têm ocorrido por causa da globalização e do desenvolvimento de novas tecnologias requer que as organizações passem a valorizar aspectos de sua gestão que outrora eram ignorados. Um aspecto fundamental é o fator humano. Pois, a competitividade entre as organizações está cada vez mais acirrada, os recursos humanos que uma empresa dispõe fazem com que a mesma se torne mais competitiva. Porque é de acordo com…

determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático2 - Estratégico3 - Departamental4 - Formal5 - ClássicoSua resposta 1 - BurocráticoResposta gabarito BurocráticoComentário do gabarito A - Uma das contribuições do modelo burocrático é justamente a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo…

pessoa possui para realizar um determinado trabalho com um nível superior de desempenho. Resposta Correta: c. Pergunta 2 - A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está…

fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Organizações bem administradas são…

organização. As organizações trabalham transformando recursos para fornecer produtos e serviços objetivando resolver problemas. Quando elas são eficientes, todos ficam satisfeitos (clientes, usuários, funcionários, acionistas, a sociedade em geral). Portanto, as organizações podem ser eficientes e eficazes, ou não e criar problemas em vez de resolvê-los, pois dependem de como são administradas. O papel da administração, então, é assegurar a eficiência e eficácia das organizações…

Dentro desta gigantesca transformação mundial após 11 de setembro, é indispensável que as pessoas e as organizações acompanhem estas mudanças, evoluindo constantemente com o novo cenário. Assim é que o Administrador assume um papel diferenciado em relação a qualquer outra profissão, com a responsabilidade de buscar novas soluções que visem impulsionar as Empresas. O administrador do século XXI deve ser um profissional global que passeia entre as ciências humanas e as ciências exatas…

Fundamentos de Gestão Organizacional Seção 2 Prof. Henrique Alberto da Silva Objetivos: O aluno deverá reconhecer o significado da palavra Administração, seu papel e a sua importância para todos os tipos de organizações sociais, através de debate e cases. Conteúdo  Significado da Administração  O papel dos Gerentes  Fayol Definição  Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos.  Abrange quatro tipos principais de…