Por Que As Organizações Modernas Deve

desconstrutivismo. AS ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTAA teoria estruturalista aplicada à Administração surgiu a partir da necessidade de análise dos novos tipos de organização (sindicatos, escolas, hospitais, empresas) que surgiam à época. Muitas dessas organizações (ou sistemas, neste contexto) apresentavam modelos próprios de estrutura e funcionamento que demandavam novas formas de análise. Tais sistemas organizacionais sofreram um aumento considerável de porte, tamanho e escopo de…

Trabalho acadêmico apresentado com fins Específicos, a aula de Administração de Recursos Humanos pela professora Jucimara . Na Faculdade Anhanguera. Indaiatuba 2013 Etapa 1 Passo 1, 2 e 3 “A Moderna Gestão de Pessoas” Gestão de pessoas ou também conhecido como administração de recursos humanos (ARH), tem como função conduzir aspectos do relacionamento da gerencia com as pessoas incluindo-se a seleção, treinamento, recompensas e avaliação do

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: FATOR DE COMPETITIVIDADE NAS EMPRESAS MODERNAS Maria Auxiliadora Teles Nascimento* RESUMO As empresas atualmente estão rodeadas por um ambiente turbulento com características cada vez mais diferentes das que estão acostumadas. Os eventos externos as obrigam a enfrentar situações novas, resultantes das mudanças constantes do mercado. Essas mudanças…

A NATUREZA ENTRA EM CENA: As Organizações Vistas como Organismos A imagem de um organismo procurando adaptar-se e sobreviver num ambiente de mudança oferece uma perspectiva valiosa para os administradores que querem ajudar suas organizações e fluir com mudança. Como a metáfora ajuda-nos a entender as organizações como conglomeradas de seres humanos, negócios e necessidades técnicas inter-relacionados. Encoraja-nos a aprender a arte da sobrevivência corporativa. E leva-nos a desenvolver…

Maturidade na Gestão de Projetos Breno Dahyer de Faria - Analista de Suporte do Grupo ARG Vitor Hugo de Almeida Neves - Engenheiro - Progen Pós-Graduados em Gestão de Projetos pelo Ietec Resumo Este artigo aborda a evolução da Gestão de Projetos Moderna e alguns métodos para medir níveis de maturidade de uma organização. Essa abordagem foca principalmente o gerenciamento de projetos de forma proativa, com visão estratégica e em busca da excelência. Palavras-Chave Metodologia,…

descritas as modernas práticas de gestão. A globalização envolveu também as empresas que passaram a se adequar com a criação de novos métodos de controle de operações capazes de alcançar as mais diversas regiões do mundo. Devido ao avanço das tecnologias passou a haver uma maior exigência em relação das praticas de gestão, através do crescimento da consciência social dessas práticas, não havendo mais tolerância as más práticas. Muita coisa mudou nas organizações, novas tecnologias,…

Breve Histórico: Segundo Chiavenato (1998) a administração de Recursos Humanos surgiu ao início do século XX à partir do crescimento e da complexibilidade das tarefas nas organizações, com o impacto da Revolução Industrial, dando a denominação de Relações Industriais, para diminuir as brigas industriais, já que as organizações e pessoas tinham os objetivos pessoais e individuais incompatíveis e sem reconciliação alguma. Administração de pessoal, veio não só para diminuir conflitos,…

bem-estar e a saúde de seus membros. O hospital, como mecanismo institucional através do qual alcança este objetivo de natureza social, passa a se constituir, na atualidade, no principal estabelecimento de prestação de atenção médica à sociedade moderna, enfocando não apenas a atenção a pacientes individuais, mas, também, através da abordagem de uma medicina integral, procurando soluções para os problemas de saúde da comunidade(1). O hospital moderno é uma organização completa e complexa. Ele

clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma pesquisa com o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por…

tanta fidelidade. Peter Drucker, que é um dos pais da moderna teoria da administração, argumenta que boa parte do que se acredita e do que é ensinado com relação a teoria da administração está errada ou simplesmente desatualizada. Através de ideias fundamentadas em estudos ao longo de anos. Drucker transmite a ideia de que é preciso inovar, e acompanhar as mudanças que ocorreram ao longo dos anos para assim as organizações prosperarem e evitarem crises e até mesmo a falência. …