TÉCNICAS DE GESTÃO

TÉCNICAS DE GESTÃO: PERSONALIDADES INFLUENTES NO PROCESSO DE EVOLUÇÃO DA GESTÃO - MOONEY E REILLEY

Luiz Vanderlei do Nascimento
Prof. Edi Carlos de Oliveira
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso de Processos Gerenciais – Turma EMD 0306
Livro: Técnicas de Gestão
07/05/2013

RESUMO

O objetivo do presente trabalho é estudar as personalidades influentes no processo de evolução da gestão, especificamente, Mooney e Reilley. Para alcançar o objetivo pretendido este trabalho será dividido em três capítulos. O primeiro capítulo trará uma breve introdução. O segundo capítulo tratará sobre a evolução das teorias no processo de gestão, com uma breve abordagem a respeito da evolução da gestão, tratará a respeito da influência de Mooney e Reilley no processo de evolução da gestão e os reflexos na gestão de qualidade. No terceiro capítulo o trabalho será concluído. À metodologia a ser utilizada para alcançar os objetivos do presente trabalho foi a pesquisa em livros e artigos da internet. Concluiu-se que contribuição de Mooney e Reiley no processo de evolução da gestão foi à idéia de centralização da administração. Não contribuíram tanto com a introdução de novas idéias, mas sim pelo processo de sistematização de conceitos.

Palavras-chave: Técnicas de gestão. Evolução da gestão. Mooney e Reilley.

1 INTRODUÇÃO

Diante das constantes mudanças da sociedade, dos negócios e da tecnologia que a cada dia avançam mais, podem ser descritas as modernas práticas de gestão. A globalização envolveu também as empresas que passaram a se adequar com a criação de novos métodos de controle de operações capazes de alcançar as mais diversas regiões do mundo. Devido ao avanço das tecnologias passou a haver uma maior exigência em relação das praticas de gestão, através do crescimento da consciência social dessas práticas, não havendo mais tolerância as más práticas.
Muita coisa mudou nas organizações, novas tecnologias, práticas modernas,