Tecnicas de gestão

IMPLANTAÇÃO DE TÉCNICAS DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Pedro Cordeiro Junior
Jose Marcelo Tavares Henriques
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Processo Gerencias (EMD106) – Pratica do Modulo I
09/06/2011
RESUMO

O trabalho visa demonstrar a possibilidade da aplicação de diversas técnicas de gestão que podem ser utilizadas dentro da mesma empresa, onde o objetivo principal é a busca da formação da “Cultura Organizacional” , onde cada área no âmbito de suas autonomias possa e deva buscar a técnica de gestão que melhor vier a suprir suas necessidades de autuação, onde cada gestor responsável deve formar em suas equipes a rotina de buscar soluções para as adversidades diárias. Tenta-se demonstrar que cada técnica de gestão pode suprir a necessidade de análise de uma área especifica, porém pode suprimir informações importantes para outra determinada área causando às vezes até desvio de tomada de decisão, o que nos dias de hoje devida à alta competitividade e na aplicação de técnicas de gestão, onde a decisão deve ser a mais rápida possível e sem que haja erro na decisão, podendo causar sérios danos a empresa em questão. Caberá ao gestor principal (Diretor Geral ou Superintendente) desenvolver junto a equipe de Gestores uma técnica única para analise e tomada de decisões após a compilação das informações desenvolvidas pelas diversas áreas de sua empresa.

1. INTRODUÇÃO Administrar uma empresa sem aplicar técnicas de gestão modernas nos dias de hoje onde a alta competitividade e a constante necessidade de informações atuais para que as tomadas de decisões sejam as mais próximas possíveis de êxito, torna-se quase que inadmissível e com grandes possibilidades de fechamento da empresa. Com o avanço da administração como ciência cada vez foi-se aprimorando as técnicas de gestão para uso nas empresas e órgãos públicos. Buscando cada vez mais a assertividade nas tomadas de decisões várias técnicas foram surgindo ao