Por Que Administrar Estrategicamente Recursos Humanos

SUPORTE ead TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS portfólio 1 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Guarulhos portfólio 1 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Planejamento de Recursos Humanos.

principal agente de um processo de mudança na forma de pensar, agir e decidir os rumos da organização. Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. O profissional que desenvolve essas atividades é chamado de Gestor de pessoas. O gestor de pessoas deve ser um profissional generalista, inovador, dinâmico, responsável, flexível, interessado,…

A IMPORTÂNCIA DO RECURSO HUMANO PARA O PEDAGOGO 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal discutir a importância do Recurso humano para a atuação do Pedagogo. Dessa forma, primeiramente será apresentado uma breve discussão a cerca dos Recursos Humanos em qualquer ambiente de trabalho para se obter sucesso e melhorar as rotinas na empresa. Em seguida, tratamos de aspectos a…

se a pessoa domina bem uma competência, ela vem agregada de outras que necessariamente não precisam estar contidas no perfil[->15]. AS DEZESSEIS COMPETÊNCIAS REFERENCIAIS 1. Ser uma pessoa de muitos recursos: saber adaptar-se a mudanças e situações ambíguas, ser capaz de pensar estrategicamente e tomar decisões acertadas mediante pressão; liderar sistemas de trabalho complexos e adotar condutas flexíveis na resolução de problemas; capacidade de trabalhar eficazmente com os…

dos princípios específicos da ciência da administração, a técnica de administrar utiliza-se de diversos outros ramos do pensamento humano, tais como: Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística, a Psicologia, a Sociologia, a Informática, dentre outros diversos. Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu…

fontes de recursos para planos do Governo. O que é Planejamento Estratégico: Planejamento estratégico é um conceito comum no âmbito da administração, que significa o ato de pensar e fazer planos de uma maneira estratégica. É uma área do planejamento empresarial, que facilita a gestão de uma empresa. O planejamento estratégico auxilia na definição de objetivos e estratégias para alcançar esses objetivos, sendo por isso, uma parte crucial do empreendedorismo. Planejar estrategicamente…

Administrativo Administrar uma organização é sem dúvida, uma das atividades mais complexas da atualidade. Por constituírem uma das mais complexas invenções do homem, sua complexidade surge na medida em que são vistas de maneira global e abrangente. Evidentemente podemos concluir que, se trata de uma tarefa bastante crucial e que implica no desenvolvimento de habilidades e competências gerais e específicas. Talvez uma das maneiras mais práticas de se interpretar o que…

processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. O processo de administrar (ou processo administrativo) é inerente a qualquer situação em que haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo. A Administração é definida como o processo de tomar e colocar decisões em pratica a partir de metas e objetivos através da alocação de recursos. Simplificadamente administrar é o ato de planejar, organizar, dirigir e controlar as ações de…

surgimento de novas formas de organização da produção e do trabalho trouxe um novo enfoque sobre a gestão de recursos humanos. Atualmente, empresas mais desenvolvidas optaram pela gerência estratégica de recursos humanos. Este artigo pretende apresentar os novos conceitos e práticas adotados na administração de recursos humanos e discutir a integração da estratégia de recursos humanos com, primeiro, o planejamento estratégico da empresa e, segundo, com as estratégias das outras…

que quando bem gerenciadas criasse uma sinergia capaz de fazer com que esta empresa cresça e dê frutos. A questão é que este é um objetivo que poucos empresários conquistam” INTRODUÇÃO Uma empresa somente obtém sucesso através de pessoas estrategicamente direcionadas e pessoas que vem o alcance de inúmeros resultados, porem já estamos fartos de saber que com uma ótima equipe ou grupo de trabalho conseguimos resultados consideravelmente melhores, que o trabalho em equipe sempre…