Planejamento Salarial

1. Objetivo geral: Analisar a performance organizacional criar banco de talentos(Competência e habilidades)identificar problemas de gestão de pessoas , obter subsídios para treinamento e o desenvolvimento e contribuir para a adequação salarial. O objetivo geral é construir um sistema que seja capaz de permitir aos gestores de empresas de desenvolvimento de software planejar, acompanhar e avaliar competências, metas e projetos de seus colaboradores, focando em resultados.…

...........................4 • A importância de planejar uma Negociação ...........................5 • Ética/Antiética nas negociações ...............................................6 • Roteiros para negociações salariais .........................................7 • Referências ................................................................................8 1 __________________Introdução___________________ …

Roteiro de preparação para negociações salariais Jaqueline Teixeira Loriano Ra: 430752 Jessyca Teixeira Loriano Ra: 430763 Josyere de Almeida Sousa Ra: 430561 Clésia de Souza Andrade Ra: 431759 Daniele silva de castro sinfronio Ra: 420375 Professor: karem Grubert Rojas São Sebastião-DF 2013 Sumário Introdução-------------------------------------------------------------03…

Planejamento do Trabalho e divulgação do Plano • A implantação o revisão de PCS (Plano de Cargos e Salários) é um projeto – Devem ser estabelecidos objetivos que se pretende atingir – Exemplos: • • • • • Equilíbrio Interno e Externo Instrumento das Oportunidades de Trabalho Estímulo ao desenvolvimento da empresa e das pessoas na empresa Dar base ao plano de carreiras Auxiliar a outros subsistemas Planejamento do Trabalho e divulgação do Plano • 1º. Passo: Devem ser…

Karem Grubert Rojas Cuiab-MT 2013 SUMRIO Introduo 03 1 Desenvolvimento 04 1.1 Tcnicas de Negociao Conceitos e Definies 04 1.2 Roteiro de preparao para negociaes salariais 09 1.3 Dicas importantes de negociao 09 Consideraes Finais 11 Referencias Bibliogrficas 12 Anexo Relatrio parcial - roteiro de preparao para negociao salarial 13 Introduo A negociao faz parte do dia a dia. corriqueira dentro de uma empresa, pois as pessoas esto sempre negociando o tempo todo, na vida e no…

ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 18 4.1 ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PLANO 18 4.2 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 18 4.3 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 19 4.4 PESQUISA SALARIAL 19 4.5 CONSTRUÇÃO DA ESTRUTURA SALARIAL 19 4.6 ELABORAÇÃO DA POLÍTICA SALARIAL 20 4.7 DEMAIS ETAPAS 20 5 DIVULGAÇÃO E ENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS 21 6 FASES DE…

CAMPO GRANDE/MS Roteiro de preparação para negociações salariais Prof. Acadêmicos: Campo Grande – MS 2012 ETAPA 4 Descrevemos o roteiro de um boa negociação salarial, mais para alguns não e tão fácil assim fazer a negociação salarial. Temos que ter um bom planejamento e preparado sobre a suas pretensões com a empresa. Não deixe de responder ou ficar envergonhado quando for perguntado, o que o dinheiro na…

Públicas Total de 8.541 empregos gerados (crescimento de 4%) 14. Especialistas em logística Total de 8.522 empregos gerados (crescimento de 8%) 15. Administradores de banco de dados Total de 7.468 empregos gerados (crescimento de 7%) 16. Planejamento em Reuniões, convenções e eventos Total de 7.072 empregos gerados (crescimento de 10%) 17. Analista de Custos (Cost estimators) Total de 6.781 empregos gerados (crescimento de 3%) 18. Consultores financeiros Total de…

Curso: Gestão Estratégica de Recursos Humanos Matéria: Recrutamento e Seleção Aluno: Vanderlei Constante Pereira RESUMO: PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 7ª Edição/2009 Idalberto Chiavenato 1) A Provisão de Recursos Humanos: É um subsistema periférico que faz interface com o ambiente externo. Com isso, o sistema torna-se vulnerável às restrições e limitações que o ambiente lhe impõe. Seja por preços, capital, nível tecnológico, demanda de pessoal, etc. Ambiente…

exige uma série de passos, como pesquisa, análise, planejamento, saber quais são os objetos tangíveis, os objetivos emocionais, os resultados desejados e os impactos esperados no relacionamento. Os negociadores necessitam de regras específicas para chegar a um acordo, tem que se preparar com pesquisas e levantamento de informações, analisando quais as vantagens e as desvantagens que ele apresenta e a partir desta informação buscar o planejamento no que se espera. A negociação pode ser…