Planejamento Salarial

subestações de transmissão e processos industriais. (incluir organograma) Plano de Cargos e Salários Definir as atribuições, autoridade e responsabilidades de cada cargo; estabelecer uma adequada estrutura salarial desenvolvendo sistema de incentivo que compensem o desempenho individual oferecer oportunidades de remuneração que motivem continuamente os empregados, assegurando crescentes índices de produtividade. dos recursos humanos da empresa…

NEGOCIAÇÃO: Preparação para negociações salariais. SÃO CAETANO DO SUL – ABRIL DE 2013. ANABELA SANTOS DE BARROS FERNANDA DE SOUZA FREIRE JAQUELINE PLONKOSKI LUIZA JACINTO DE FARIAS MAYARA MARTINS DA SILVA WILZA DA SILVA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: Preparação para negociações salariais. SÃO CAETANO DO SUL – ABRIL DE 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 CAPÍTULO I 1.1 Roteiro de preparação para negociações salariais 05 1.2 Relatório do…

1Organização e Planejamento.......................................................................................23.2Divulgação.................................................................................................................. 23.3Análise e Descrição dos Cargos..................................................................................23.4Avaliação e Classificação dos Cargos......................................................................... 23.5Pesquisa de…

Preparação para negociação salarial Negociação Salarial é um processo de negociação, que na maioria das vezes e desgastante tanto para o empregado com também para o empregador, todas as variáveis deve ser analisadas como, por exemplo: fatores internos e externos, fatores internos são aqueles que podemos conceituar de maneira simples, como sendo a saúde financeira e econômica da empresa e qual é política interna adotada nos processos de negociação salariais, já os…

funciona como instrumento gerencial, estabelece a estrutura de cargos, defini as atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e estabelece os níveis salariais a serem praticados. A principal finalidade de sua implantação é a de criar condições para o melhor aproveitamento dos recursos humanos da empresa, através de uma política salarial que seja norteada pelas diretrizes do Equilíbrio Interno (em relação aos demais cargos da empresa) e Equilíbrio Externo (aos níveis…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................................2 2ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS .............................3 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................................5 REFERÊNCIAS...................................................................

(encontradas no filme escolhido e assistido) que tratem do tema planejamento da negociação e/ou envolvam condutas éticas e antiéticas na negociação, conforme foram vistas no Passo 01 desta etapa. • Etapa 04 (passo 03) - Rever as respostas ao problema que está no corpo do DESAFIO (página 3 desta ATPS). Com base nelas e no que foi visto ao longo do curso, elaborar (com duas a quatro páginas) o “Roteiro de preparação para negociações salariais”, a partir do problema apresentado no Desafio.…

4. Pesquisa Salarial 4.1. Conceito da Pesquisa Salarial Segundo MARRAS (2012, p. 99-100), pesquisa salários é o instrumento que possibilita conhecer, por meio de coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios praticados e um determinado mercado. A pesquisa de salários é fundamental na administração de remuneração. Com e esse instrumento o administrador pode comprar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles…

cargos, sendo classificada a faixa salarial conforme o grau de responsabilidade de cada cargo dentro do seu nível de hierarquia. A Descrição e Perfil de Cargos são importantes porque a empresa tem condições de verificar o perfil ideal do ocupante do cargo, estabelecer um planejamento de desenvolvimento e avaliação de desempenho dos funcionários para que eles possam desempenhar suas atividades com clareza, além de permitir que seja estabelecida uma política salarial adequada. A…

Ciências Contábeis Técnicas de Negociação Roteiro de Preparação Para Negociações Salariais Pólo: Rio Verde– MS Tutora à distância: Ivania Ferreira Vaz Tutor Presencial: Gabriel Fernandes Junior Rio Verde/MS 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Técnicas de Negociação Roteiro de Preparação Para Negociações Salariais Pólo: Rio Verde – MS Tutora à distância: Ivania Ferreira Vaz…