Logistica

O que é preciso que um profissional da área saiba antes de buscar a melhora da cadeia de abastecimento integrada? Para melhorar a cadeia de abastecimento integrada, o profissional deve entender a organização da empresa e seu processo de abastecimento, como os requerimentos dos consumidores, clientes e fornecedores, a informação sobre como movimentar e manusear os produtos, como essas informações são usadas e como influem no processo. (pág. 4) 3. O que é a cadeia de abastecimento integrada? A cadeia de abastecimento é o conjunto de processos para obter materiais, agregar-lhes valor de acordo com o cliente e disponibilizá-lo para o local e na data desejada pelos consumidores. (Pág. 5) 4. Quais as mudanças necessárias dentro do conceito do ECR para que a empresa melhore as respostas à demanda? É necessário mudar fatores como a cultura empresarial, o conhecimento, a forma convencional de administrar a empresa e o relacionamento entre as organizações, mudanças as quais, de acordo com o conceito do ECR, podem ser mais eficientes nas respostas da empresa à demanda. (Pág. 6) 5. Qual a diferença entre as decisões estratégicas e as decisões operacionais? Enquanto as decisões estratégicas são políticas corporativas das empresas participantes do processo, as decisões operacionais buscam soluções para problemas diários, no entanto, elas recebem orientação das decisões estratégicas. (Pág. 6) 6. Quais as características identificadas em uma cadeia de abastecimento? Na…

...............................................................................................7 3.2 Planejamento objetivos da gravadora e as estratgias e argumentos que sero utilizados.............................................................................................................................7 4. Conhecimento da cultura e do clima organizacional................................................9 4.1 Apndice…

.........................07 Mapeamento da Gravadora...................................................................................................08 Mapeamento dos Moradores..................................................................................................08 Análise da Situação.................................................................................................................08…

situação e Planejamento - Passo 3 5 4. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 5 5. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 6 6. PROPOSTA FINAL - Passo 6 6 1. perfil dos oponentes Perfil dos oponentes: Associção de moradores do bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da gravadora Alegação: Perturbação da ordem publica Argumentos: Barulho, segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Publico conservador e…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE ALUNO: JOSÉ MARTINHO DA COSTA JÚNIOR RA: 6501280379 DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA …

etapa desta pesquisa iremos conhecer a personalidade de cada negociador podendo assim saber mais sobre a vida de cada um. Logo após iremos notar as habilidades de cada negociador, para continuarmos no assunto iremos analisar a situação e o planejamento de cada lado, lembrando que ao analisarmos a situação e planejamento temos que analisar o clima e a cultura organizacional, deste tema irá falar a etapa quatro da nossa pesquisa, as duas últimas etapas falará da prévia da 1º reunião e da…

Universidade de Lisboa Instituto de Geografia e Ordenamento do Território Seminário: Recursos, População e Conflitos Mestrando em População, Sociedade e Território Lisboa – 2012 Resumo – O turismo pode proporcionar vários benefícios para um local, quando bem planejado, fortalecendo culturas. Todavia, a atividade turística pode degradar os bens patrimoniais de um local e afetar sua identidade cultural se não houver planejamento e organização adequados.…

desta pesquisa iremos conhecer a personalidade de cada negociador podendo assim saber mais sobre a vida de cada um. Logo após iremos notar as habilidades de cada negociador, para continuarmos no assunto iremos analisar a situação e o planejamento de cada lado, lembrando que ao analisarmos a situação e planejamento temos que analisar o clima e a cultura organizacional, deste tema irá falar a etapa quatro da nossa pesquisa, as duas últimas etapas falará da prévia da 1º reunião e da reunião…

INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem como principal objetivo de identificar e mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo o modelo de Carl Jung com relação aos Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação entre uma Gravadora, representada por um experiente negociador, e uma Associação de moradores de Bairro, representada pelo seu líder, com o intuito de resolver um impasse da instalação ou não da gravadora no respectivo bairro dos…

HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES................................................3 4.ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO............................................................4 5.CULTURA ORGANIZACIONAL.....................................................................................4 6.PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES........................................................................................5 7.PROPOSTA…