Planejamento Salarial

NEGOCIAÇÃO. 4 – ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL. 5 – ARGUMENTOS NEGATIVOS NUMA NEGOCIAÇÃO SALARIAL 6 - DEFINIÇÕES DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ENCONTRADAS NOS VÍDEOS 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 1 - INTRODUÇÃO A negociação é um processo de comunicação com o objetivo de atingir um acordo agradável sobre diferentes ideias e necessidades. Neste trabalho, procurei mostrar a importância do planejamento de uma negociação, porque é…

(a) Ma. Karem Grubert Rojas. CORDEIRÓPOLIS S.P ABRIL 2013 [pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..........03 2. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL ........................04 3. ROTEIRO............................................................................................................................04 4. HABILIDADES ESSENCIAIS PARA OS NEGOCIADORES.................................

preparação é essencial para que obtenha êxito. “Se você for um negociador médio e se preparar, você leva vantagem sobre um supernegociador despreparado”, garante especialistas. Nesse contexto traremos um excelente Roteiro de preparação para negociações salariais, com tópicos excelentes nesse determina processo, que é o ato de negociar. Levantando sempre o aspecto que em uma negociação acima de tudo existe o “ganha-ganha”, que é exatamente a balança entre as duas partes envolvidas, onde…

hierárquicos e ascensão profissional somente através de promoções sem nenhum tipo de histórico ou clareza, e busca tornar-se empreendedora, com aspectos hierárquicos flexíveis, estruturas organizacionais com poucos níveis hierárquicos e com sua ascensão salarial através de seu desenvolvimento pessoal. Peter Drucker contribui com essa nova tendência, abordando o tema de forma que podemos traduzir que o trabalhador passa da era do trabalho mecanizado, braçal para o trabalhador da era do…

A classificação e necessária, uma vez que as demais etapas da construção do projeto de cargos e salários serão diferentes para cada grupo ocupacional, como por exemplo, o modelo avaliação, a estrutura salarial, ou mesmo a definição da politica. A classificação dos produzirá tantos planos salariais distintos, quantos forem os grupos ocupacionais existentes na organização. Posição hierárquica dos cargos na organização Método mais antigo e o escalonamento, que se fundamenta no simples…

A importância de planejar uma negociação O planejamento da negociação consiste na busca das informações necessárias ao processo, na formulação de um roteiro ou plano de ação e na preparação para o desenvolvimento da negociação, objetivando prever os eventuais problemas e obstáculos que poderão surgir no decorrer do processo. Não obstante, a etapa do planejamento é muito trabalhosa e a menos excitante de todo o processo de negociação, muitos negociadores são tentados a relegá-las a um segundo

AS 10 PROFISSÕES MAIS REQUISITADAS 1) Engenheiro de Petróleo – média salarial de R$ 14 mil. É responsável pelo desenvolvimento de projetos de exploração do petróleo e seus derivados em poços e jazidas, buscando uma maior eficiência de produção sem dano ao meio-ambiente. 2) Engenheiro de mobilidade – média salarial de R$ 12 mil. Supervisiona…

1. Introdução.........................................................................04 2. Negociação Salarial...........................................................05 3. Conclusão.........................................................................06 4. Referências bibliográficas .................................................07 5. Anexos Anexo1 6. Definições de negociação.................................................08 Anexo 2 7. Conceito de negociação....................

também deverão obedecer às novas regras para que possam progredir na empresa, com relação ao seu salário e atividade. O plano de cargos e salários, então, tem como objetivo deixar transparente para o colaborador as regras de ascensão e política salarial da empresa. No entanto, é de fundamental importância que os dirigentes e gerentes apoiem a ideia. É impossível que qualquer tipo de projeto dê certo sem o apoio dos líderes da empresa. Mas afinal, em que se baseia a implantação dos…

sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. 5. PISO SALARIAL Os sindicatos podem negociar em convenção coletiva ou obter por sentença em dissídio coletivo piso salarial, que é uma forma de salário mínimo. É o mínimo que pode ser pago à categoria de trabalhadores representada pelo sindicato. A Lei Complementar 103/2000 autorizou os Estados e o Distrito Federal a instituírem, mediante lei de iniciativa do Poder Executivo, piso salarial para os trabalhadores que não tenham…