Estrategia economia

TITULO Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Gestão Empresarial da Universidade Presbiteriana Mackenzie para obtenção do titulo Especialista em Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Ms. Sami Boulos Filho São Paulo 2012 2 RESUMO O desenvolvimento de uma gestão voltada para a qualidade é imprescindível em um mercado altamente competitivo, onde as empresas precisam se destacar para que possam se manter sempre em ascensão. Porém, uma questão de extrema importância é a gestão de pessoas, buscando analisar quais as necessidades do colaborador dentro de sua área de atuação, para que o mesmo possa desenvolver as atividades com qualidade. Diante disto, este estudo verificou problemas em uma empresa do ramo financeiro, o Itaú-Unibanco, onde os colaboradores apresentavam reações negativas frente às metas que precisariam alcançar diariamente. Para tanto, realizou-se uma pesquisa buscando coletar informações que possibilitassem o desenvolvimento de ações para reverter este problema, analisando assim as possibilidades que a empresa possui para administrar seu quadro funcional, tornando-os motivados para a realização das atividades com qualidade. Palavras-chave: Motivação, Metas, Gestão de Pessoas. 3 SUMÁRIO INTRODUCAO ........................................................................................................................ 6 1 RELATORIO DA SITUACAO…

Recursos Humanos”, “Mercadologia” e “Contabilidade”, com foco na empresa Itaú Unibanco Banco Múltiplo S/A (Itaú Unibanco), identificando suas práticas frente ao mercado, à gestão empresarial e seu desempenho econômico. Verificou-se a consistência de sua visão de futuro mediante sua governança corporativa e de pessoal, e em seus resultados obtidos. Os parâmetros adotados para elaboração do presente relatório estão baseados em dados divulgados na mídia impressa e no site oficial…

Sumário 1. História Banco Itaú 1 2. Planejamento Tático 4 3. Plano Previdência 5 1. História Banco Itaú Banco Itaú S.A. é um banco brasileiro sediado em São Paulo, é o braço do Itaú Unibanco Holding S. A. voltado ao setor de varejo e múltiplo, que oferece serviços de finanças e seguros a dezenas de milhões de clientes. Atua em mais de 27 países. O Itaú Unibanco é parte do Grupo Itaúsa. O banco se tornou o maior banco do hemisfério sul em 3 de Novembro de 2008 após…

brasileiras e estrangeiras necessitam de um planejamento estratégico para alavancar o desenvolvimento na organização. VIVO Podemos dizer que a empresa VIVO segue um política na área de RH bem estruturada por uma unidade central e unidades regionais. A unidade Central transmite as diretrizes os procedimentos elaborados em parceria com as regionais. A empresa utiliza um modelo de consultoria interna, atuando com subsistemas de RH nas regionais, cada consultor cuida de uma área da…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL T10- FGV Berrini TRABALHO DE GESTÃO DE QUALIDADE Professor Drº Ricardo Machado PNQ e seus desdobramentos no Instituto Itaú Cultural São Paulo, 03 de Maio de 2013. O presente trabalho foi realizado e fundamentado nas práticas de gestão do Instituto Itaú Cultural (IIC) 1. Liderança Liderança 110 1.1. Governança corporativa 40 1.2. Exercício da liderança e promoção da cultura de excelência 40 1.3. Análise do desempenho da organização…

Banco Itaú e a Gestão do conhecimento Recursos Humanos Portal RH Ele é o ponto de partida na Intranet para serviços, comunicação e crescimento profissional. Através deste site, o RH do Itaú leva informações úteis e serviços democraticamente a cada colaborador, transformando a percepção do RH dentro do banco e melhorando o clima de toda a organização. O conteúdo dele é personalizado, atendendo aos diferentes perfis e focos de interesse que existem dentro da empresa.…

trabalho. Toda organização brasileira ou estrangeira precisa de um planejamento estratégico para alavancar o desenvolvimento de forma contínua em uma organização. Para que esse planejamento realmente aconteça é necessário que as estratégias traçadas pela direção sejam apoiadas por toda a organização para ter um bom resultado na captação dos candidatos e ajudar a identificar as necessidades dentro da organização. O Departamento de recrutamento e seleção deverá esta com foco direcionado…

fornecedores. Adota princípios e diretrizes claros de atuação na sociedade brasileira, como em seu Código de Conduta de Negócios. Também mantém práticas de desenvolvimento de carreira para os seus funcionários. E acumula prêmios importantes, que atestam o desempenho da empresa em diversos segmentos. Natura a área de Recursos Humanos deveria sempre se caracterizar por um conjunto de princípios, práticas e processos subordinados às políticas e às diretrizes…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais. Projeto Integrado Multidisciplinar - IV Itaú Local: São Paulo Data: 11/2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais Projeto Integrado Multidisciplinar - IV Itaú Curso Superior de Tecnologia Gestão de Processos Gerenciais Pólo: Tucuruvi …

Introdução Descrição da Organização A empresa escolhida para este projeto foi o Banco Itaú, é um banco brasileiro, sediado em São Paulo, voltado ao setor de varejo e multiplo, oferecendo servisos de finanças e seguros. Onde a sua trajetória tem inicio quando Alfredo Egydio de Sousa fundou em 30 de dezembro de 1943 o Banco central de credito, na cidade de São Paulo onde em 1944 foi autorizado a operar. A primeira agência do banco itaú America foi aberta no mesmo ano na cidade de…