Planejamento Estrategico Rh Itau

funcionários na época, Atualmente ela se tornou a 4º maior companhia seguradora do Brasil e líder no segmento de automóvel e residência. Com uma estrutura operacional e de distribuição de cerca de 12 mil funcionários, 130 filiais e 4.917 agencias bancárias do Itaú espalhadas por todo o país, além de aproximadamente 24 mil corretores independentes e 10 mil prestadores de serviço, com contrato de exclusividade. Possui um acervo riquíssimo de bem sucedidos e projetos de…

REDES SOCIAIS? 19 8. SUCO ADES (FOREVER) 20 9. AS MARCAS MAIS ATUANTES NO FACEBOOK – CRESCIMENTO 21 Tabela e Gráfico ..................................................................................................22 10. FUSÃO DO BANCO ITAU/UNIBANCO – CRESCIMENTO 23 Análises e Planilhas..............................................................................................24 11. A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NOS RECURSOS HUMANOS 32 12. RECOMENDAÇÕES 33 13.…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia de Gestão em RH A importância da comunicação e tecnologia na administração. Pólo Diadema 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH Vanessa da Silva Pereira RA: 1508007 Tecnologia em Gestão de RH 1º Semestre Pólo Diadema 2015 SUMÁRIO Introdução........................................................................

Fayol, Gestão de Pessoas, Organização, Padronização, Princípios, Recursos Humanos, Taylor, Tempos e Movimentos,Treinamento. ÍNDICE DE ABREVIATURAS CHA – Conhecimento, Habilidade e Atitude LV – Sigla não traduzida ORT – Organização Racional do Trabalho RH – Recursos Humanos SWOT - Strenghts, Weaknesses, Opportunities and Threats – Tradução – Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1 – O processo da Gestão de Pessoas 11 Figura 2 - A Hierarquia das Necessidades …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PRIMEIRA ETAPA 4 2.1 Administração 4 2.2 Área de Operações/Produção 5 2.3 Área Contábil 6 2.4 Área de Marketing 6 2.4 Área de Recursos Humanos (RH) 7 2.4 Área de Administração Financeira 8 3 SEGUNDA ETAPA 9 Razão Social e Nome Fantasia 9 Ramo de Atividade 9 Tipo de Organização / Empresa 9 Porte da Organização/ Empresa 9 Objetivos da Organização / Empresa 9 4 TERCEIRA ETAPA 9 Principais

Index Índice de Sustentabilidade Empresarial – ISE – BOVESPA Fundo Ethical – Real ABN Amro Bank Oekom Research (Alemanha) Storebrand Scudder Environmental Value Fund (Noruega) Fundos socialmente respons áveis e análise de risco de crédito: Bradesco, Itaú, BDMG, Banco do Brasil, BNDES Análises de risco de crédito Fundos de Pensão: respostas a question ários 11/XX Sustentabilidade Impacto positivo no valor da empresa devido à sua sustentabilidade Valor Valor real da empresa…

enfoque e no processo sistêmico nas funções estratégicas de planejamento, organização, direção e controle da Administração Estratégica. O artigo, considerando a necessidade de equilíbrio entre a competitividade e a sustentabilidade das atividades das empresas em seus mercados, discute a relação entre a Administração Estratégica, a Gestão Estratégica Empresarial e a Responsabilidade Social Corporativa, destacando as atividades de planejamento e implantação da estratégia empresarial. O…

5. Suprimento de Mão de Obra 5.1 – Definição de planejamento de mão de obra 17 5.2 – Descrição dos tipos de recrutamento 17 5.3 – Principais técnicas utilizadas para o recrutamento e seleção 17 6. Desenvolvimento de Recursos Humanos 6.1 – Atuação estratégica, tática e operacional 17 6.2 – Modelo de gestão de pessoas utilizado 17 6.3 – Comentários sobre planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos 17 7. Dinâmica

chiavenato.com GESTÃO DE PESSOAS Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca:: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em outro termos: está virando um RH estratégico. E o que isso significa? Um RH que não lida somente com…

Planejamentos: Estratégico, Tático e Operacional Planejamentos: Estratégico, Tático e Operacional Quando se refere ao planejamento é fundamental ter visão de que esse acontece em partes que são oriundas dos diferentes níveis das organizações e, como o planejamento é uma função administrativa relevante é necessária sua utilização nos três níveis organizacionais. Sendo assim, existem três tipos de planejamento, conforme aplicado na organização (Estratégico; Tático; Operacional).