Planeamento De Carreira

Isabel Maria de Jesus Silva, para a carreira/categoria de assistente técnico, deste Município. 18 de Agosto de 2011. — Por delegação de competências do Presidente da Câmara, despacho de 23/10/2009, a Vereadora do Pelouro dos Recursos Humanos, Ana Pífaro. 305043492 Desenvolvimento Sociocultural, Luís Miguel Serpa Soares Vargas; 2.º vogal suplente: Técnico Superior, José Manuel Mata da Encarnação Duarte. 4 — Conteúdo funcional: Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,…

Comprometimento nas Indústrias SUMÁRIO RESUMO 10 ABSTRACT 11 1. INTRODUÇÃO 14 1.1 OBJETIVO 15 1.1.1 Objetivo Geral 15 1.1.2 Objetivos Específicos 15 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 17 2.1. Gestão de Recursos Humanos 17 2.1.1. - Planeamento de Recursos Humanos 18 2.1.2. - Recrutamento e Seleção 18 2.1.3. - Integração dos Recursos Humanos 18 2.1.4. - Análise e Descrição de Funções 19 2.1.5. - Avaliação de Desempenho 19 2.1.6. - Remuneração,…

60/70, vigorava a “Gestão de Pessoal” É considerado o período de maturidade, no que respeita à gestão de empresas. Nesta fase nasce a preocupação de carácter qualitativo da motivação e satisfação no trabalho e com isso, os sistemas de remuneração, carreira, formação e qualificação são avaliados com outra visão. Existem também uma análise mais cuidada a nível de recrutamento e selecção. Segundo Capucci a gestão de pessoal corresponde às teorias de McGregor e de Herzberg. Recorrendo…

que se assiste actualmente nalgumas funções da empresa. A noção de <<gestão estratégica de recursos humanos>> (GERH) traduz-se no facto de a função adoptar uma visão dinâmica dos recursos que gere. Isto é, a função deve abranger o planeamento e a implementação de acções coerentes entre si, e o controlo dos resultados. Estas acções correspondem concretamente as missões já referidas. 1-Estratégia para os recursos humanos A estratégia diz respeito à sobrevivência e ao…

Económica Clássica - 1776) Frederick Taylor (Scientific Management 1911) Henri Fayol (Teoria Administrativa Clássica) Max Weber (Theory of Bureaucracy 1946) Gestão como um conjunto universal de funções: 1. 2. 3. 4. 5. Planeamento Organização Comando Coordenação Controlo Princípios de gestão: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Divisão do trabalho – a especialização aumenta a produtividade ao tornar os trabalhadores mais eficientes; …

empregabilidade, apostamos na competência e profissionalismo dos nossos colaboradores, para satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Estamos ao lado de grandes empregadores que procuram trabalhadores aptos à inovação tecnológica, progressão na carreira e abertos a novas aprendizagens.  Valores Emforma distingue-se pela sua: Qualidade, Confiança, Competência, Lealdade, Rigor, Eficiência, Especialização e principalmente pela nossa integridade e transparência.  Visão As…

relação ao desenvolvimento do pessoal e dos resultados, acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade. Em relação ao planeamento dos processos, achava que todo e qualquer trabalho necessita, preliminarmente, de um estudo para que seja determinada uma metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento. Em relação à produtividade e à participação…

38 Chefe de Divisão de Estudos e Análise 39 Chefe de Divisão de Estudos, Estatística e Planeamento 40 Chefe de Divisão de Fornecedores e Empreiteiros

Artes Visuais em duas escolas — dois dias numa, três dias noutra. Nada de invulgar para quem está a começar a carreira, e precisa de uma semana de trabalho completa para engordar o salário ao fim do mês. O ordenado médio mensal de um professor como ele no Brasil não chega aos 600 euros. Saímos do primeiro autocarro, andamos até outra paragem - uma estaca azul, sem indicação das carreiras que ali passam. Caminhamos depois mais uns 10 minutos até à escola. As crianças entram por um portão…

quadro do pessoal dirigente, de direção específica e de chefia que correspondam a unidades orgânicas. A VPECE é a entidade que propõe e executa as políticas do Governo Regional nas seguintes matérias: a) Finanças e património; b) Orçamento e planeamento; c) Gestão global de fundos comunitários; d) Setor público empresarial regional; e) Comércio e indústria; f) Fomento da competitividade e da inovação empresarial; g) Fomento das exportações; h) Capital de risco; i) Promoção…