Planeamento De Carreira

2.2 Hannes Meyer Hannes Meyer nasceu em 1889 e faleceu em 1954. Sobre Meyer não há tanto a dizer em relação aos outros directores. Ainda hoje continua a ser o “director desconhecido”. As histórias da Bauhaus condensam frequentemente a sua carreira de 3 anos (1927-1930). O desaparecimento de Meyer dos livros de história é explicado não apenas pelas suas actividades como arquitecto ou director da Bauhaus, mas pelas suas tendências políticas comunistas. Foi despedido pelas autoridades municipais

CEAGP – 11ª Edição Planeamento e execução estratégica - IGAOT Instituto Nacional de Administração CEAGP – Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública 11ª Edição – Carolina Michaelis Planeamento e execução estratégica - IGAOT Estratégia, Gestão por Objectivos e Sistemas de Avaliação na AP Gestão da Informação, Reorganização dos Processos e Administração Electrónica Gestão da Qualidade e Sistemas da Qualidade Oeiras, Fevereiro de 2011 Inês Pacheco Rita Marques Daniel…

integrem nos princípios legais e ofereçam as condições morais, financeiras e técnicas mínimas para a prossecução dos seus fins, exercendo acção meramente supletiva em relação às iniciativas e instituições particulares. 1968 – Os hospitais e as carreiras da saúde (médicos, enfermeiros, administração e farmácia) são objecto de uniformização e de regulação através do Decreto-Lei n.º 48357, de 27 de Abril de 1968, e do Decreto-Lei n.º 48358, de 27 de Abril de 1968, que criam,…

antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito, é necessário efectuar um planeamento (Rocha, 1996) das “necessidades presentes e futuras de recursos humanos na organização” (Chiavenato, 2000, p.198). Desta forma, Chiavenato (2000) especifica as fases em que ocorre o planeamento do recrutamento. Fases do Planeamento do Recrutamento Chiavenato (2000) externa do que o mercado pode oferecer; e definição das técnicas de recrutamento…

estratégia - 2.ed.: Um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand & Joseph Lampel. (Editora Bookman, 2010). O destaque de suas obras vai para o livro "Ascensão e queda do planeamento estratégico", onde o autor faz críticas a algumas teorias do planeamento estratégico atual. Quem deseja tornar-se um bom tomador de decisões, deve ler esta obra. Outro título também muito famoso é o "MBA? Não, obrigado", publicado recentemente, que foca como algo…

trabalhadores; * Planeamento de rotas de custo eficazes e eficientes; * Transporte de produtos diversos derivados da mineração; Abril 2002 – Agosto 2012: Trabalhou através da Murray & Roberts para Anglo American, como Team Leader Underground. Funções: * Montagem de tubos e flanges para a passagem de água; * Montagem de sistemas de ventilação; * Preparação de concreto IV. MOTIVAÇÃO Procura de novos desafios que poderão exigir um maior esforço e criar uma nova dinâmica na sua…

presente trabalho, através de conhecimentos adquiridos, temos como objetivo explicar melhor a função do aconselhamento parental e quando devemos de recorrer a ele. Como o desenvolvimento dos filhos, a certa altura, requer uma tomada de decisão de carreira, pretendemos também relacionar o aconselhamento parental com a intervenção psicológica vocacional, onde iremos recorrer mais especificamente ao papel dos pais nas trajetórias vocacionais dos filhos. Esta temática é pertinente tanto…

Teoria do espaço de vida e do Curso de Vida do desenvolvimento da carreira, apesar do seu carácter segmentado, é, contudo, uma das teorias da carreira contemporâneas mais compreensivas e complexas. O desenvolvimento da carreira é um acontecimento dinâmico que ocorre ao longo da vida. Assim, a abordagem de Super recorre a dois modelos fundamentais: O modelo do arco-íris da carreira. O modelo da porta normanda (ou modelo do arco) da carreira. Estes dois modelos podem-se complementar…

viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado. 2.1.Remuneração Em uma política integrada de recursos humanos, a estrutura remuneratória está intimamente ligada à estrutura de evolução dos servidores nas carreiras, assim como à avaliação de desempenho. Nos servidores públicos, o parâmetro básico para a definição das correcções salariais tem sido a remuneração para cargos equivalentes no sector privado, observada novamente a restrição…

Clássica da Gestão – Principais Autores Adam Smith (Teoria Económica Clássica - 1776) Frederick Taylor (Scientific Management 1911) Henri Fayol (Teoria Administrativa Clássica) Gestão como um conjunto universal de funções: 1. 2. 3. 4. 5. Planeamento Organização Comando Coordenação Controlo Princípios de gestão: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Max Weber (Theory of Bureaucracy 1946) 7. 8. 9. 10. 11. 12. Divisão do trabalho – a especialização aumenta a produtividade ao tornar os…